他宁愿担任专业工作也不愿做企业家
他总是因为他的行为承担责任
他很少依赖外界反馈
他常常让别人提出问题
第1题:
麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人,所以,无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。()
第2题:
著名的马斯洛理论将人类的需求划分为五个层次,按由高到低的顺序排列正确的一]是()。
A.成就需要、尊重需要、情感需要、安全需要、生理需要
B.成就需要、尊重需要、安全需要、生理需要、情感需要
C.尊重需要、成就需要、安全需要、情感需要、生理需要
D.尊重需要、成就需要、情感需要、生理需要、安全需要
第3题:
下列关于麦克里兰的三重需要理论的陈述错误的是( )。
A.成就需要高的人喜欢能够得到及时的反馈
B.成就需要高的人肯定能成为一名杰出的总经理
C.权力需要较高的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合
D.许多出色的经理的亲和需要很强
E.高权力需要是高管理效能的必要条件
第4题:
简述高成就需要者的特征。
第5题:
下列能代表高成就需要者的描述是()
第6题:
著名的马斯洛理论将人类的需求划分为五个层次,按由高到低的顺序排列正确的一项是( )。
A.成就需要、尊重需要、情感需要、安全需要、生理需要
B.成就需要、尊重需要、安全需要、生理需要、情感需要
C.尊重需要、成就需要、安全需要、情感需要、生理需要
D.尊重需要、成就需要、情感需要、生理需要、安全需要
第7题:
第8题:
根据麦克莱兰的需求理论,企业家的需要结构是( )。
A.高成就需要
B.高权力需要
C.中成就需要
D.低权力需要
E.低亲和需要
第9题:
下列名窑能代表唐代北方制瓷业的最高成就()。
第10题:
下列符合高成就需要者的描述是()。