教育学
单选题主要研究与领导者才能有关的身体特征，个性特征等的领导理论属于（）。A 领导性格理论B 领导环境理论C 随机理论D 管理方格理论
题目
单选题
主要研究与领导者才能有关的身体特征，个性特征等的领导理论属于（）。
A
领导性格理论
B
领导环境理论
C
随机理论
D
管理方格理论
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
按照领导权变模型理论,影响领导效果好坏的因素主要有()
A.领导者与被领导者的关系
B.领导者个性
C.领导者身体素质
D.工作任务结构
E.职位的权力
参考答案：A,D,E
第2题：
斯托格迪尔发现了与领导才能有关的内容包括()。
A.5种身体特征
B.4种智能特征
C.16种个性特征
D.6种与工作有关的特征
E.9种社会特征
参考答案：ABCDE
第3题：
领导行为理论研究的是()。
A.领导者的行为结果
B.领导的环境因素
C.领导者的外在行为
D.领导者的内部特征
参考答案：C
第4题：
主要研究领导者与非领导者、不成功的领导在人格、社会、生理、智力因素等方面的差别是（）。
- A、领导特质理论
- B、领导行为理论
- C、领导权变理论
- D、领导理论
正确答案:A
第5题：
领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。威尔逊将领导者的能力简化为（ ）。
A.预测变化
B.寻求支持
C.驱力水平
D.管理才能
B.寻求支持
C.驱力水平
D.管理才能
答案：A,B,C
解析：
D选项不符合题意。
第6题：
领导理论中行为论阶段,研究者通过对领导者行为的研究找出领导者()与领导效果之间的关系。
参考答案：行为
第7题：
领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。具有分析与抽象性的思维方式的是（ ）能力。
A.成就和行为
B.认知能力
C.管理才能
D.变化
B.认知能力
C.管理才能
D.变化
答案：B
解析：
具有分析与抽象性的思维方式的是认知能力。
第8题：
注重于研究领导者的个人特征对于领导有效性的影响的理论是:()
A领导品质理论
B领导行为理论
C领导权变理论
D途径-目标理论
参考答案：A
第9题：
在沟通过程中，领导者的个人风格和领导者的个性特征、管理风格相关，并且，领导者的个人风格与沟通的相关度非常高。（）
正确答案:正确
第10题：
区别于传统领导特质理论，现代领导特质理论注重（）。
- A、强调领导者的天生品质特征
- B、从静态研究领导者的品质
- C、后天教育、环境实践的作用
- D、外部特征胜于内在品质
- E、领导特质并非天生
正确答案:C,E