外部
内部
稳定
不稳定
第1题:
第2题:
第3题:
A、更积极的心理结果
B、带来由低到高的未来绩效
C、减少了喜悦带来的积极心理
D、消极的心理结果,带来较低的未来绩效
第4题:
根据协变性原则,个体在对活动结果进行归因时,若自己与别人的成绩不一致,会把它归于内部的原因。
第5题:
什么是协变性原则?根据协变性原则归因是否符合逻辑?
第6题:
第7题:
在归因时,如果一个特定的原因和一个特定的结果在许多不同情景下都互相联系在一起,如果那个原因不存在的情况下,结果也没有产生,我们就会把这个结果归因于这个原因,这就叫做()
A不变原则
B一致性原则
C折扣原则
D非共同效果
第8题:
“一个人总是在考试前闹别扭、抱怨世界,其他时候却很愉快,我们就会把他闹别扭和考试连在一起,把闹别扭归于考试而非人格。”这是心理归因的( )。
A.充足理由原则
B.不变性原则
C.协变原则
D.折扣原则
第9题:
根据协变性原则,个体在对活动结果进行归因时,当自己与别人的成绩不一致时,会把它归于()的原因。
第10题:
个体归因时遵循的主要原则包括( )。