教育学
问答题秘书调研的特点和原则是什么？
题目
问答题
秘书调研的特点和原则是什么？
参考答案和解析
正确答案：
与其他部门的调研活动相比，秘书调研有其自身的特点：奉命性、非常规性、补缺性。
秘书调研除了要坚持唯物辩证法的一般原理外，还要遵循以下原则：点上调研与面上调研相结合；定性调研与定量调研相结合；直接调研与间接调研相结合；信息与调研相结合。
秘书调研除了要坚持唯物辩证法的一般原理外，还要遵循以下原则：点上调研与面上调研相结合；定性调研与定量调研相结合；直接调研与间接调研相结合；信息与调研相结合。
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
下列有关秘书调研的说法中不正确的一项是（）
- A、注重积累，减少调研的"量"，即减少重复调研或临时性调研的"量"。
- B、科学决策的每个程序，都离不开秘书部门的调研。
- C、一般说来，秘书的调研总带有一定的专题性，泛泛调查难有结果。
- D、秘书的调研是为领导决策服务的，不可能定出一个明确的目的和项目。
正确答案:D
第2题：
秘书实务的性质和特点是什么？
正确答案:秘书实务的学科性质，是由它的学科对象确立的。也就是说，秘书业务活动的性质，规定了秘书实务的性质。所谓秘书业务活动，就是秘书专业工作。因此，专业性是秘书实务的本质属性。受秘书实务专业性的规定，秘书实务具有实用性、规范性、程序性和可操作性等特点。
第3题：
简述秘书的知识结构的特点和构建原则。
（1）特点是专与博的兼容性；广泛的适应性；强健的再生性。
（2）秘书知识结构的构建原则。
一是目标原则，要有明确的为领导服务的目标；
二是整体原则，知识结构有核心知识，有外围知识，边疆知识层层展开；
三是动态原则，知识结构要随时调整更新，适应外界的发展变化。
略
第4题：
秘书调研与领导调研的区别何在？
正确答案: （1）秘书调研是一种参谋行为。秘书开展调研活动及其调研工作的具体方案，必须在征得领导同意或授权后，才能进入具体实施阶段。
领导调研则是行使权力的行为，可以自主决策和设计调研方案。
（2）秘书调研必须围绕领导工作展开，调研的主题和目的都是服务于领导需要的，秘书人员不可自行其是。领导调研则是实现决策的重要工作方式和推动决策落实的有效手段，以领导人员的主观意图和思考为推动力量。
（3）秘书调研所形成的结论或方案，是建议性、咨询性的；其能否贯彻实施，取决于领导的最终认可。而领导调研所形成的结论或方案，是可以直接推行、应用于具体实践的。
第5题：
探索性调研的特点是什么？
正确答案: 探索性研究的基本目的是提供一些资料以帮助调研者认识和理解所面对的问题。常常用于在一种更正式的调研之前帮助调研者将问题定义得更准确些、帮助确定相关的行动路线或获取更多的有关资料。这一阶段所需的信息是不精确定义的，研究过程很有灵活性，没有什么结构
第6题：
秘书工作机构设置原则是什么？秘书工作机构的性质是什么？
正确答案: 设置原则：
一是精简原则；
二是纵向层次量少；
三是横向幅度可适当加大。
性质：
1）机密性
2）辅助性
3）综合性
4）服务性
第7题：
秘书工作的特点是什么？
正确答案:（1）辅助性
“辅助”是相对于“主导”而言的。辅助，是指在主导的领导、指挥、控制之下，又是从旁帮助主导完成共同的目标。它既非主导的，又是与主导密切相关，相对于主导而存在的。秘书人员就是处于助手的地位，它的工作就是帮助上司或雇主完成其规定的任务，实现其预定的目标。地位再高的秘书也终究是比他更高一级的领导的助手。各级各类秘书人员都必须认清自己的助手地位，认清自己工作的辅助性质。
（2）综合性
所谓综合，就是指不同类型、不同性质的事物聚合在一起。秘书工作就明显地具有综合的性质。秘书既有日常的、程序性较强的例行工作，又有临时性的、突发的非例行性工作；既有机要性工作，又有非机要性工作；既有操作简易的工作，又要操作复杂的工作。它们类众多、内容复杂，既要使用脑力，又要花费体力，需要广泛的知识和多种技能才能胜任。
（3）机密性
秘书，最初是“秘藏图书”和“秘密文书”，是指物，后来发展为指人，即“秘密文书工作者”。到了近代，秘书才有了更为丰富、更为确切的涵义。不管是机关、企业、私人的秘书，其工作内容都或多或少地涉及机要和秘密，或者是个人的隐私。所以，善于保守秘密就成为秘书人员的首要职业道德。
（4）服务性
秘书职业属于第三产业，具有明显的服务性，但又有其自己的特点。除了“服务的直接性”和“服务的稳定性”之外，秘书服务还具有“广泛性”。1985年全国秘书长会议上，中央却提出了秘书工作要做到“三个服务”。①为本机关领导和上级机关领导服务②为本机关其他平级的职能部门服务③为下级机关和人民群众服务。通俗地说，秘书工作应对“上、中、下”三个层面服务。当然首要的是为领导、为上司、为雇主服务，但也不能忽视另外两个服务。
认清秘书工作的四个性质，或称职业的四个特点，秘书人员才能摆正自己在机关、单位中的位置，摆正自己在社会上的角色地位，才能具有正确的角色意识和角色行为，才能自觉地做好各项工作。
第8题：
与传统调研相比，网上调研的特点是什么？
正确答案:网上信息及时丰富；限制少；调研方便；具有交互性；调研结果的质量比较高。
第9题：
秘书写作有什么特点？其原则和要求是什么？
正确答案: （1）代单位立言，非个人意愿
（2）集体成果，非个人创作
（3）内容真实、使用、客观、符合政策
（4）语言要求流畅、平实、简洁、规范
（5）讲究文体格式
原则：
（1）符合方针、政策、法令、法规
（2）忠于机关制文意图
（3）坚持实事求是的精神
要求：
（1）信息量大，措施具体，指示性强
（2）内容高度概括，语言表达实用，精确
（3）用材精要，语言深入浅出，主题富有个性
（4）讲究文明礼貌，语言得体，多一点人情味
第10题：
秘书工作机构是的职能是什么？秘书工作机构的原则是什么？
正确答案: 职能：
1）助手职能
2）参谋职能
3）枢纽职能
4）协调职能
5）保密职能
6）公关职能
工作原则：
1）明确职责、权限、目标、任务
2）制定秘书工作的各项制度和标准
3）分清主次，有条不紊
4）科学地安排工作程序
5）准确细致，切实无误
6）迅速果断，讲求时效
7）忠到职守，安于职分
8）加强教育、管理，不断提高素质、能力