教育学

单选题指标体系中的每一项具体指标在整个指标体系中的重要程度是不一样的,通常用()来表示每一项指标的重要程度。A 百分比B 量化指标C 权重系数D 复杂度

题目
单选题
指标体系中的每一项具体指标在整个指标体系中的重要程度是不一样的,通常用()来表示每一项指标的重要程度。
A

百分比

B

量化指标

C

权重系数

D

复杂度

参考答案和解析
正确答案: C
解析: 暂无解析
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第1题:

()是衡量指标重要性的标志,反映组织对该项指标的重视程度,权重大的指标也往往在职位评价中扮演重要的角色。

A.指标体系

B.指标要素

C.指标数量

D.指标权重


参考答案:D

第2题:

关于绩效考核指标权重的说法,错误的是( )。

A.绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念
B.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度是不一样的
C.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度是一样的
D.同一个员工在不同的绩效周期,即使绩效指标是相同的,但这些指标重要性程度也会不同

答案:C
解析:
在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度不同。选项C错误。

第3题:

表示每项评价指标在指标体系中所占的重要性程度,并赋予相应的值,这一概念是()。

A.评价指标

B.评价标准

C.指标权数

D.指标权重


正确答案:D

第4题:

指标体系中的每一项具体指标在整个指标体系中的重要程度是不一样的,通常用()来表示每一项指标的重要程度。

  • A、百分比
  • B、量化指标
  • C、权重系数
  • D、复杂度

正确答案:C

第5题:

设备维修中的参数系统(成本管理指标体系)是维修管理目标的重要组成部分。


正确答案:正确

第6题:

在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是(  )。

A.绩效考核指标
B.绩效考核指标权重
C.绩效考核指标评价标准
D.绩效考核指标评价方法

答案:B
解析:
绩效考核指标体系包括:①绩效考核指标,是指对员工绩效进行考核与评价的项目;②绩效考核指标权重,是对于各项指标重要程度的权衡和评价;③绩效考核指标评价标准,是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平,是一种被期望达到的水平。

第7题:

在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。

A:绩效考核指标
B:绩效考核指标权重
C:绩效考核指标评价标准
D:绩效考核指标评价方法

答案:B
解析:
绩效考核指标体系包括:①绩效考核指标,是指对员工绩效进行考核与评价的项目;②绩效考核指标权重,是对于各项指标重要程度的权衡和评价;③绩效考核指标评价标准,是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平,是一种被期望达到的水平。

第8题:

频率是指达到指标体系项目要求的数量或各种规范化行为的相对次数。如:等级评定中,什么程度算优、什么程度算良好、什么程度算合格等。()


正确答案:错

第9题:

在整个招标采购过程,评标是关键,而确定()指标体系是整个评标的关键。


正确答案:评标考核

第10题:

在因素因子评价指标体系中,( )是指某类因素因子的影响程度可以用明确的数量关系进行表示。

  • A、硬指标
  • B、软指标
  • C、定性指标
  • D、定量指标

正确答案:A

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