教育学
单选题体育竞赛的特征是竞争性、公平性、（）、随机性。A 群众性B 社会性C 大众性D 对抗性
题目
单选题
体育竞赛的特征是竞争性、公平性、（）、随机性。
A
群众性
B
社会性
C
大众性
D
对抗性
参考答案和解析
正确答案：
B
解析：
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相似问题和答案
第1题：
招投标的核心特征是()。
A.平等性
B.竞争性
C.开放性
D.公平性
正确答案：B
第2题：
企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。
A.内部竞争性
B.外部竞争性
C.外部公平性
D.内部公平性
B.外部竞争性
C.外部公平性
D.内部公平性
答案：C
解析：
工资比较的外部公平性主要集中在对其他企业中从事同样工作的员工所获得的工资水平的考察。这种比较的结果不仅影响到求职者所需要做出的是否接受企业所提供的工作这样一种决策，而且还会影响企业的现有员工所做出的另一种决策：留在企业中还是到其他的企业另谋高就。企业进行的工资市场调查就是保证工资的外部公平性的一个重要的工具。因此，本题应该选C。
第3题：
一个发育完善的市场体系,具有什么特征?()。
A、体系化
B、关联性
C、公平性
D、竞争性
参考答案：AB
第4题：
具有竞争性、公平性、客观性和简便性特征的录用人才的方式是（）
A聘任制
B选任制
C委任制
D考试录用制
D
略
第5题：
薪酬调查主要解决的问题是（）。
A.外部竞争性
B.外部公平性
C.内部公平性
D.个人公平性
B.外部公平性
C.内部公平性
D.个人公平性
答案：A
解析：
薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。@##
第6题：
34 薪酬调查是为了解决( )问题。
A 外部竞争性
B 内部公平性
C 个人公平性
D 集体公平性
正确答案：A
第7题：
薪酬调查主要解决的问题是()。
A:外部竞争性
B:外部公平性
C:内部公平性
D:个人公平性
B:外部公平性
C:内部公平性
D:个人公平性
答案：A
解析：
薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
第8题：
薪酬调查主要是为了解决( )。
A．外部公平性
B．外部竞争性
C．内部公平性
D．内部竞争性
正确答案：B
第9题：
薪酬调查主要是为了解决().
A:外部公平性
B:内部公平性
C:外部竞争性
D:内部竞争性
B:内部公平性
C:外部竞争性
D:内部竞争性
答案：C
解析：
本题考查薪酬体系设计的步骤.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题.
第10题：
基于相对科学的岗位评价方法并不能保证岗位评价结果兼具效率性和公平性，如下可对岗位评价操作流程和评价结果进行修正的方式包括（）
- A、用外部公平性修正内部公平性
- B、用内部公平性修正外部公平性
- C、用内部竞争性修正内部公平性
- D、用内部公平性修正内部竞争性
- E、用岗位战略定价修正岗位市场定价
正确答案:A,C,E