教育学
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相似问题和答案
第1题：
训练课可划分为（）、（）、（）、（）四种类型。
身体训练课；技战术训练课；测验比赛课；调整训练课
略
第2题：
简述企业计划的种类和内容
正确答案: 企业的计划按计划期的长短可分为长期计划、年度计划和作业计划按业务内容分为生产计划、质量计划、人力资源计划、采购计划、财务计划、销售计划等
按范围可分为企业计划、车间计划、工段计划、班组计划及机台计划。
第3题：
简述个人绩效奖励计划的种类和适应性。()
参考答案个人绩效奖励计划包括：直接计件工资计划、标准工时计划、差额计件工资计划、与标准工时联系的可变计件工资计划、罗曼/甘特计件工资计划。适应性：个人的工作任务完成不取决于其他人的绩效;人事制度上强调员工个人的专业性及个人优良绩效;所采用的生产方法及资本-劳动力要素组合相对稳定。
第4题：
简述训练课的计划和种类。
正确答案: 训练课的计划包括训练课内容的选择与安排、课的组成结构，训练手段与方法的实施程序，训练负荷大小及恢复手段等。
训练课的种类：身体训练课、技战术训练课、综合训练课、测验检查和比赛课。
第5题：
开设正式的训练课程是防火教育的重要内容，必须明确课程的计划和时间。
正确答案:正确
第6题：
简述个人绩效奖励计划的种类。
正确答案: （1）直接计件工资计划。
（2）标准工时计划。
（3）差额计件工资计划。
（4）与标准工时相联系的可变计件工资计划。
（5）提案建议奖励计划。
第7题：
简述训练课的类型及特点。
正确答案: 训练课的种类和特点：
（1）、身体训练课（或称体能训练课）主要特点是通过多种多样的训练手段和方法，发展运动员的一般和专项运动素质，提高和保持体能水平。
（2）、技战术训练课：主要特点是目的明确、内容训练手段与方位较为集中。
（3）、综合训练课：根据运动员发展多种竞技能力的需要，运用包含素质、技术、战术及心理等紧密结合实战需要的综合性训练方法与手段进行训练。
（4）、测验、检查和比赛课：课的负荷量可能较小，但一般来说负荷强度较大或者很大。在某些时候，这种负荷对运动员身体的刺激相当强烈。
第8题：
根据训练课的主要任务和内容，实践中将训练课划分为()
A.身体训练课
B.技、战术训练课
C.测验、比赛课
D.调整训练课
B.技、战术训练课
C.测验、比赛课
D.调整训练课
答案：A,B,C,D
解析：
第9题：
简述如何安排综合训练课的内容。
正确答案: 综合训练课：根据运动员发展多种竞技能力的需要，运用包含素质、技术、战术及心理等紧密结合实战需要的综合性训练方法与手段进行训练。
第10题：
根据训练课的主要任务和内容，实践中将训练课划分为（）
- A、身体训练课；
- B、技、战术训练课；
- C、测验、比赛课；
- D、调整训练课。
正确答案:A,B,C,D