第1题:
A.尊重原则
B.距离原则
C.协同原则
D.服从原则
第2题:
简述秘书与部门关系的表现形式与处理方法。
表现是辅助与协调(即要做好辅助协调工作)。
处理方法。强化部门观念(尊重。重视各部门);体谅部门实情(乐于协助,少加压力);促进部门协调(通过综合协调。政策协调。事务协调。步骤协调。纠葛协调。优化协作,排解分歧)
略
第3题:
A、主动配合、适应
B、服从,但不盲从
C、委婉提醒,适时规劝
第4题:
简述秘书与上司关系的处理原则?
第5题:
简述秘书处理与领导人的关系的方法。
(1)摆正位置,自觉服务
(2)正确领导,贯彻竭力
(3)自觉与领导联络个人感情(出于公心,是十分必要的)
略
第6题:
简述如何处理改善秘书与群众的关系。
应在指导思想上以人民群众利益为出发点和归宿;在工作上把深入联系群众与贴近领导结合起来;在作风上,尊重与关心群众,甘当小学生。
略
第7题:
简述秘书处理与新闻媒介关系的方法。
(1)要友好热情,以礼相待
(2)要实事求是,以诚相待
(3)要一视同仁,平等对待
(4)要迅速行动,改进工作
(5)一要不一厢情愿,干扰记者
(6)不要以利相交,送礼行贿
(7)三不要广告为饵,交换要挟
(8)不要被动消极,仓促应付
略
第8题:
A、主动配合、适应
B、服从,但不盲从
C、委婉提醒,适时规劝
D、维护上司间的团结
第9题:
你如何处理与你上司的关系?
第10题:
秘书与上司关系的特征有哪些?