行政管理

多选题下列属于人事处理措施的是()A免职B降职C降级D辞退E撤职

题目
多选题
下列属于人事处理措施的是()
A

免职

B

降职

C

降级

D

辞退

E

撤职

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第1题:

公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起()日内向原处理机关申请复核。


参考答案:三十

第2题:

下列属于不能提起行政复议的是( )。

A.对行政处罚不服的
B.对行政强制措施不服的
C.认为行政机关侵犯其经营自主权的
D.行政机关的行政处分或其他人事处理决定

答案:D
解析:
本题考查的是行政复议的范围。不能提起行政复议的情况:(1)不服行政机关作出的行政处分或其他人事处理决定的,应当依照有关法律、行政法规的规定提起申诉;(2)不服行政机关对民事纠纷作出的调节或者其他处理,应当依法申请仲裁或者向法院提起诉讼。

第3题:

以下属于处理人事争议的途径的是

A.仲裁 B.诉讼 C.控告 D.调解


正确答案:ABC

第4题:

下列属于劳动人事争议仲裁受理程序可能涉及事项的是()。

  • A、不受理决定
  • B、受理通知
  • C、副本送达
  • D、反申请处理

正确答案:B,C,D

第5题:

下列属于无线网络优化措施的是().

  • A、性能分析
  • B、参数核查分析
  • C、用户投诉处理
  • D、告警处理

正确答案:A,B,C,D

第6题:

根据《公务员法》的规定,公务员对所在机关作出的人事处理不服的,可以提请人事争议,下列处理人事争议途径错误的是(  )
A.按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉
B.公务员可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁 .
C.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的,可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告
D.公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核


答案:B
解析:
本题考查人事争议处理的途径.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁.仲裁当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼.仲裁只存在聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的情形,录用制公务员无此权利.

第7题:

下列环境保护措施中,属于清洁生产措施的是()

A:建设污水处理厂
B:建设废渣填埋场
C:废液送焚烧炉处理
D:采用综合利用措施

答案:D
解析:
清洁生产是指不断采取改进设计、使用清洁的能源和原料、采用先进的工艺技术与设备、改善管理、综合利用等措施,从源头消减污染,提高资源利用效率,减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排放,以减少或者消除对人类健康和环境的危害。根据清洁生产的定义可知,选项D是正确的。

第8题:

下列不属于人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循原则的是( )。。

A.合法原则

B.及时原则

C.真实原则

D.公正原则


正确答案:C
人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循的基本原则是合法、公正、及时原则。故C选项符合题意。

第9题:

下列选项中,不属于淤泥资源化措施的选项是()

  • A、化学处理法
  • B、物理脱水法
  • C、热处理法
  • D、固化处理方法

正确答案:A

第10题:

某小区新安装的电梯投入使用后,发生了电梯困人事件。物业服务企业及时采取措施,使得问题得以解决,保障了业主的安全。针对电梯困人事件,物业服务企业应采取哪些处理措施?


正确答案: (1)当乘客被困电梯时,消防监控室应仔细观察电梯内情况,通过对讲系统询问被困者并予以安慰。
(2)立即通知电梯专业人员到达现场救助被困者。
(3)被困者内如有小孩、老人、孕妇或人多供氧不足的须特别留意,必要时请消防人员协助。
(4)督促电梯维保单位全面检查,消除隐患。
(5)将此次电梯事故详细记录备案。

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