行政管理
单选题战国时期，官员考核的主要形式是（ ）A 问计B 自荐C 举荐D 上计
题目
单选题
战国时期，官员考核的主要形式是（ ）
A
问计
B
自荐
C
举荐
D
上计
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相似问题和答案
第1题：
简述明朝行政官员的主要考核形式？
正确答案: （1）考满。考满是针对每一个任职到一定期限的官员进行的一般性考核，主要是考核官员的从政资历和政绩，办法是三年一考，三考为满，考满之日，由有关部门量其功过，分成上、中、下三等，以此为据决定其升降去留。
（2）考察。考察是针对全体在职官员而言的，由朝廷定期举行。除考核各级官员的政绩外，着重对官员的违法行径和渎职行为进行清理和处置。在考察中把官员的不称职行为按其轻重程度的不同分为八个等级，考察分为京察和外察两种。
第2题：
我国古代官员道德建设有一整套较为完善的保障制度，它包括：（）
- A、以科举为主要形式的选任制度
- B、定期考核制度
- C、监察制度
- D、世袭制度
- E、法律制度
正确答案:A,B,C,E
第3题：
为保证项目目标的最终实现，必须制定考核标准，下列不是考核标准的主要内容的是（）。
A．考核时间
B．考核岗位
C．考核内容
D．考核形式
正确答案：B
第4题：
下列属于军官考核主要形式：（）。
- A、定期考核
- B、随机考核
- C、现场考察
- D、晋升考核
正确答案:A,B,D
第5题：
试述清朝的官员考核制度？
正确答案:清初官员的考核基本承袭明代制度，分为考满和考察两种，后将考满、考察合为一体，形成划一的制度。
（1）清初考满方式基本承袭明代，但改为一年一考，三考为满。其具体方式是三品以上官员由本人先自我裁定，四品以下则先由吏部会同都察院一起审查，最后均上报皇帝审定。考满是一般性考核，在某一官员任职届满时进行，主要是考核官员的从政经历和政绩，作为未来仕途升降的依据。
（2）考察与考满合为一体后，规定每三年考核一次，由吏部考功司主持。
①对京官的考察称京察。京察四格，即守、政、才、和年作为考察的标准，根据考核情况分为称职、勤职、供职等级别。对不称职和行为不端的官员要纠以八法，即用八条标准决定其升降去留。
②对地方官的考察称大计。其标准也是政、守、才、年四格，主要以政绩的多少和任职地区的发展状况为根据评定等级。各级政府属吏的考察由本衙门长官负责，然后上报督抚，最后由吏部考功司复审。
（3）清朝考核官员名义上由吏部负责，但实际上吏部仅负责办理手续而已，考察大权分散于各级长官手中，总之，清朝吏部的考核之权比明代吏部大为下降。
第6题：
简述战国时期各国中央政府官员的分类？
正确答案: （1）中枢官员。这包括：
①相。相是战国时期文官系统的首脑，即辅佐君主、执掌政务的百官之长，以后逐渐演变为秦汉时期的丞相，成为我国封建社会宰相制度的开端。战国时期的这种相与春秋及其以前的辅弼大臣在体制上有原则区别，它不再由世卿所把持，一般平民也可以充任。
②国尉、柱国。国尉、柱国是战国时期各国中枢机构中的武职人员。
③御史。御史是国君的秘书，朝会时负责记录并兼管文书的收发，后发展成为国君耳目之官，负责监察百官。
（2）职能官员。文武分职使官僚制度得以迅速发展，各国官员的名称较以前大增，各种从事具体行政管理的职能官员的设置格局基本形成。秦汉时期的九卿制初具规模。
第7题：
影响理论知识试题内容质量的主要因素有（）。
- A、考核内容有效性
- B、考核形式有效性
- C、考核内容真实性
- D、考核形式真实性
正确答案:B,C
第8题：
战国时期官员考核的主要形式是( )
A．上计
B．巡狩
C．巡行
D．朝觐
正确答案：A
第9题：
唐朝的官员任用和考核制度的基本内容有哪些？为什么要定期考核官员？
正确答案: 基本内容：
任用方式：（1）一是试，即试用。二是守，即实际任用。三事知，即由皇帝亲自下令委任的某些职务。四是行，即品级高的官员担任与品级不相应的低品级官职。五是带，即以本官位兼带其他官品。六为兼，即兼任。七为领，与兼带类似。八为摄，即暂时摄理。九为同，即等同于某管。十为判，即非该管制者，但做该官职之事。十一为权，权知暂代的意思。
（2）唐代所有官员的任用，权限均在中央，地方的杂佐官也是由科举出身，然后由吏部任命。唐代地方官的任期，州刺史和县令三年一迁，杂佐官四年一迁，中央官四年一迁。
（3）隋唐时期，官分九品，每品有从正之分，自四品一下，每品的从正两个等级又分上下阶。官品是官员的品级，官职是官员实际担任的职务，某官职一般规定有相应的品级，但并不一定非得完全相当，高品担任低职，低品担任高职的都有。
考核方式：
（1）考核机构：考核机关是尚书省的吏部，由吏部尚书和侍郎亲自掌握，具体负责的是吏部的考公司。中央高级官员的考核由监察机关和皇帝亲自掌握。
（2）考核标准：唐朝官员的考核标准大体上可以分为两类：一类是德行，还有一类是官员的业务能力。对于地方官，还会有有些具体的业绩考核指标。
（3）考核方式：考核分为大考和小考。小考每年一次，大考三至四年进行一次。大考综合几年的小考情况，定出官员的等级。唐代考核官员的时候将四善和二十七最的标准综合起来，将官员分为了九等。各部门长官，由上级长官考核，中央各部和州刺史则由吏部进行考核。考核成绩在吏部备案，以后的升迁降黜，都以此为据。
第10题：
军官考核主要采取（）形式。
- A、定期考核
- B、随机考核
- C、晋升考核
- D、年度考核
正确答案:A,B,C