行政领导对其下属有错则发怒,有了成就却视而不见
良好的人际关系
领导关心下属
领导重视让下级民主参与有关的决策
第1题:
怀特认为败坏官纪的因素主要包括
A、缺乏奖励
B、惩罚无度、调资不及时
C、损失创制权
D、疏略社交生活、取消权利
第2题:
A、古德诺
B、法约尔
C、泰勒
D、怀特
E、韦伯
F、威尔
第3题:
A、威尔逊和法约尔
B、韦伯和怀特
C、古德诺
D、泰勒
第4题:
怀特认为,善于利用外界的环境影响、提供适当的工作条件以及鼓励有益的社交活动等均可以直接地促进官纪的改善。
第5题:
下列属于明代时期宫廷绘画的主要代表的是()。
第6题:
怀特认为,败坏官纪的因素包括()
A. 缺乏奖励
B. 损失创制权
C. 调资不及时
D. 疏略社交生活
第7题:
A.良好的工作环境
B.良好的教育经历
C.良好的人际关系
D.良好的道德素养
第8题:
根据怀特的行政理论,良好官纪的标志主要体现为()。
A.良好的人际关系
B.重视让下级参与有关决策
C.领导关心下属
D.下级服从上级
第9题:
怀特的行政伦理思想主要体现在他对行政官员风纪——即他所谓“官纪”问题的研究上。
第10题:
怀特认为败坏官纪的因素包括()、()、()、()。