行政管理
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相似问题和答案
第1题：
人力资源规划实质上是公共部门在既定发展方向和目标下所进行的人力资源计划管理。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
编制人力资源规划的最后一个步骤是()。
A、设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制
B、制定人力资源总体规划和各项业务计划
C、设置人力资源规划的评估和调整系统
D、以上说法都不对
参考答案：C
第3题：
人力资源规划是指一个组织根据其战略目标和人力资源现状来制订今后人力资源的需求数量。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:错
第4题：
( )是一个国家的中央政府运用经济、法律和必要的行政手段，对国民经济发展和市场经济运行总体所进行的具有全局意义的调节和控制，是对宏观经济的调节和控制：
A:宏观调控
B:直接调控
C:市场调节
D:市场监管
B:直接调控
C:市场调节
D:市场监管
答案：A
解析：
第5题：
关于人力资源规划，说法错误的是（ ）
A.公司人力资源规划是从进行战略规划开始的。
B.广义的人力资源规划包括与人力资源管理问题有 关的各种规划活动
C.科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制定必要的 人力资源获取、利用、保留和开发计划，满足组织对于人力资源数量和质量的需求
D.良好的人力资源规划还有助于组织对人工成本的合理控制
B.广义的人力资源规划包括与人力资源管理问题有 关的各种规划活动
C.科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制定必要的 人力资源获取、利用、保留和开发计划，满足组织对于人力资源数量和质量的需求
D.良好的人力资源规划还有助于组织对人工成本的合理控制
答案：A
解析：
公司人力资源规划是从明确战略规划开始的
第6题：
编制人力资源规划的第一个步骤是()。
A、设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制
B、设置人力资源规划的评估和调整系统
C、制定人力资源总体规划和各项业务计划
D、调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息
参考答案：D
第7题：
户籍管理的实质是( )。
A．控制人员流动
B．限制农村人口大量涌入城市
C．政府对其所辖人力资源所进行的控制和规划
D．向广大群众收取相应的证件办理费用，向外来人口收取管理费以中饱私囊
正确答案：C
]05．C[解析]户籍管理的实质是一个国家政府对其所辖人力资源所进行的控制和规划。我国现行户籍制度是建国后随着计划经济体制的确立而逐步建立起来的。但随着经济的发展，特别是经济由粗放型向集约型的转化，这一体制所产生的问题也日益明显，主要表现为经济系统的效率低下及人力资源的潜能不能充分发挥。
]05．C[解析]户籍管理的实质是一个国家政府对其所辖人力资源所进行的控制和规划。我国现行户籍制度是建国后随着计划经济体制的确立而逐步建立起来的。但随着经济的发展，特别是经济由粗放型向集约型的转化，这一体制所产生的问题也日益明显，主要表现为经济系统的效率低下及人力资源的潜能不能充分发挥。
第8题：
编制人力资源规划的实质目的是：()。
参考答案：要落实企业的战略规划，引导企业发展方向，传达和执行人力资源战略，实现在适当的时间、地点为合适的工作获取合适的人才
第9题：
下列关于城市规划的说法正确的有（ ）。
A.城市规划是代表国家意志的政府行为
B.城市规划是引导和控制城市现在发展的纲领性文件
C.城市规划是国家对城市建设进行宏观调控的手段
D.城市规划是政策形成和实施的工具
E.城市形成了城市未来的空间架构
B.城市规划是引导和控制城市现在发展的纲领性文件
C.城市规划是国家对城市建设进行宏观调控的手段
D.城市规划是政策形成和实施的工具
E.城市形成了城市未来的空间架构
答案：A,C,D,E
解析：
本题考查的是城市规划的含义、作用和任务。城市规划是来引导和控制未来城市发展的纲领性文件。
第10题：
人力资源规划是组织战略的重要组成部分，实质是实现组织人力资源供给和需求的平衡过程。
A对
B错
对
略