领导者的领导水平与能力
集权、分权与授权程度
被管理者的素质高低
技术设备与工作条件
下属工作性质及难易程度
第1题:
影响管理层次和管理幅度的主要因素有哪些?
第2题:
企业组织的层次与管理幅度的关系是( )。
A.管理幅度越大,管理层次越多
B.管理幅度越大,管理层次越少
C.管理幅度越大,管理层次可能越多
D.管理幅度越大,管理层次可能越少
第3题:
下列关于管理层次和管理幅度说法正确的有( )。
A.管理层次越多,管理幅度越大
B.管理层次越多,管理幅度越小
C.管理层次越少,管理幅度越大
D.管理层次越少,管理幅度越小
第4题:
影响管理层次与管理幅度的主要因素有哪些?
第5题:
什么是管理幅度?管理幅度与组织层次、工作效率有何关系?
第6题:
第7题:
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,通常情况下,管理层次与管理幅度()。
成反比
略
第8题:
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是( )。
A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比
B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比
C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比
D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比
第9题:
组织的实质与基本的要素有哪些?组织设计的基本步骤有哪些?职务说明书内容有哪些?何谓管理层次与管理幅度?管理幅度的影响因素有哪些?
第10题:
什么是管理层次与管理幅度?试述管理层次与管理幅度的关系。