行政管理
判断题中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。（）A 对B 错
题目
对
错
相似问题和答案
第1题：
A、官位分类
B、职位分类
C、品位分类
D、等级分类
第2题：
第3题：
我国公务员的职位分类制度是()。
A. 以“人”为中心的管理制度
B. 人、事相间的管理制度
C. 以“事”为中心的管理制度
D. 以“品位”为基础的管理制度
108．【答案】B。解析∶国家实行公务员职位分类制度，明确了职务、级别设置的指导思想，即以职位分类为导向，并吸收品级管理的合理因素。可以说，公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主。职位分类和品位分类相结合的分类制度。职位分类与品位分类是两种基本的公务员分类方式。职位分类．通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类。品位分类，通常以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准进行分类。两种分类方式互有长短。品位分类是以“人”为中心的分类．侧重人的资历条件；职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。两种分类方式近年来有相互兼容融合的发展趋势。因此本题正确答案为B。
第4题：
职位分类是以“事”为中心，品味分类是以“人()
第5题：
我国公务员的职位分类特点是以“人”为中心。 （ ）
实行职位分类制度是我国《公务员法》的明确规定。职位分类是以职位为对象进行分类，依据标准是职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件。职位分类的特点是以“事”为中心。故选B。
第6题：
A、公务员职位分类制度
B、公务员级别制度
C、公务员职位补贴制度
D、公务员职位津贴制度
第7题：
未来我国要实行的职位分类制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。()
第8题：
根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：
A、以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历
B、以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一
C、以人为对象进行分类，官职与级别相对分离
D、突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明
职位分类,通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等
进行分类。职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。
第9题：
此题为判断题(对，错)。
第10题：
对于公务员职位，国家实行()。
A.公务员职位分类制度 B.公务员职位津贴制度
C.公务员级别制度 D.公务员职位补贴制度