行政管理
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相似问题和答案
第1题：
管理方格论提出的领导行为类型包括:虚弱型管理、()以及()。
A.乡村俱乐部型、管理任务型管理
B.监督式管理
C.战斗集体型管理(团队型)、中间型管理
D.自觉型管理
正确答案:AC
第2题：
依据管理方格理论,有贫乏型、( )等最具代表性的领导类型。
A．任务型
B．中庸之道型
C．乡村俱乐部型
D．关怀型
E．团队型
正确答案：ABCE
第3题：
领导行为理论主要有 ( )
A.权变理论
B.管理方格论
C.期望理论
D.领导生命周期
正确答案：B
第4题：
管理方格论有（）代表性的领导类型。
A5种
B4种
C3种
D6种
A
略
第5题：
属于领导权变理论的是（ ）
A.领导作风理论
B.途径-目标理论
C.管理方格论
D.交易型与变革型领导理论
B.途径-目标理论
C.管理方格论
D.交易型与变革型领导理论
答案：B
解析：
第6题：
在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()管理。
A.乡村俱乐部式
B.中间型
C.团队式
D.任务式
参考答案：D
第7题：
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。
A.1.1型
B.9.1型
C.1.9型
D.9.9型
B.9.1型
C.1.9型
D.9.9型
答案：D
解析：
管理方格图中，“1.1”方格表示对人和工作都很少关心，这种领导必然失败。“9.1”方格表示重点放在工作上，而对人很少关心。领导人员的权力很大，指挥和控制下属的活动，而下属只能奉命行事，不能发挥积极性和创造性。“1.9”方格表示重点放在满足职工的需要上，而对指挥监督、规章制度却不够重视。“9.9”方格表示对人和工作都很关心，能使员工和生产两个方面最理想、最有效地结合起来。这种领导方式要求创造出这样一种管理状况：职工能了解组织的目标并关心其结果，从而自我控制，自我指挥，充分发挥生产积极性，为实现组织的目标而努力工作。本题正确答案为D。
第8题：
管理方格论中，将领导者的导向行为特点分为“关心质量”和“关心人”两个方向。()
参考答案：错误
第9题：
在已有的领导风格理论中，最具有代表性的领导风格理论有（ ）。
A.目标理论
B.关怀理论
C.管理方格理论
D.生命周期理论
E.成就动机理论
B.关怀理论
C.管理方格理论
D.生命周期理论
E.成就动机理论
答案：C,D
解析：
在已有的领导风格理论中，最有代表性的是布莱克和默顿的管理方格理论以及赫塞和布兰查德的生命周期理论。
第10题：
下列理论（）不属于领导情景论。
- A、权变理论
- B、路径——目标理论
- C、领导生命周期理论
- D、管理方格论
正确答案:D