人际关系协调方式
结构协调方式
制度协调方式
第1题:
针对组织结构存在的某些缺陷,通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调,这种协调方式属于()。
A人际关系协调方式
B结构协调方式
C制度协调方式
D相互调整方式
第2题:
在塑造企业价值观的过程中,我们要注意建立和减轻的保障机制包括()。
A建立健全奖惩制度
B建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进模范典型等制度
C建立培训制度,特别是新职工的教育和培训制度
D建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度
E要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来
第3题:
通过职工联谊制度、上下级定期交流等制度实现组织关系协调的方式是( )。
A. 相互调整方式
B.结构协调方式
c.制度协调方式
D. 人际关系协调方式
第4题:
工会通过(),组织职工参与单位的民主决策、民主管理和民主监督,保障职工民主权利的实现。
第5题:
一协调是指通过现场、会议等方式实施用户、()和监理的三方协调制度。
第6题:
各种标准化制度,例会制度,现场办公等属于()。
A人际关系协调方式
B结构协调方式
C制度协调方式
D相互调整方式
第7题:
一协调是指通过现场、会议等方式实施()的三方协调制度。
第8题:
A.人际关系协调方式
B.结构协调方式
C.制度协调方式
D.相互调整方式
第9题:
工会通过(),协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。
第10题:
()则是指通过控制、激励、情感表达和信息交流达到协调。