行政管理
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
从激励内容的角度可以将激励分为()。
A:正向激励和负向激励
B:他人激励和自我激励
C:物质激励和精神激励
D:有效激励和无效激励
B:他人激励和自我激励
C:物质激励和精神激励
D:有效激励和无效激励
答案：C
解析：
从激励内容的角度，可以将激励分为物质激励和精神激励。从激励作用的角度，可以将激励分为正向激励和负向激励。从激励对象的角度，可以将激励分为他人激励和自我激励。
第2题：
从激励内容的角度可以将激励分为（ ）
A.正向激励和负向激励
B.他人激励和自我激励
C.物质激励和精神激励
D.有效激励和无效激励
B.他人激励和自我激励
C.物质激励和精神激励
D.有效激励和无效激励
答案：C
解析：
从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励，从激励作用的角度可分为正向激励和负向激励，从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励。
第3题：
从激励内容的角度可以分为()。
A.正激励和负激励
B.内激励和外激励
C.口头激励和书面激励
D.物质激励和精神激励
参考答案：D
第4题：
激励本身可以分为（）
- A、物质激励与精神激励
- B、正激励与负激励
- C、内激励与外激励
- D、个体激励和团队激励
正确答案:A,B,C
第5题：
激励从形式可划分为（）。
- A、正激励
- B、负激励
- C、内激励
- D、外激励
- E、相互激励
正确答案:C,D
第6题：
从激励内容的角度，可以将激励分为（ ）。
A.物质激励
B.正向激励
C.负向激励
D.自我激励
E.精神激励
B.正向激励
C.负向激励
D.自我激励
E.精神激励
答案：A,E
解析：
本题考查激励的分类。从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励。
第7题：
从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。
A对
B错
对
略
第8题：
从激励内容的角度划分可以将激励分为( )。
A．正向激励和负向激励
B．他人激励和自我激励
C．物质激励和精神激励
D．永久激励和暂时激励
正确答案：C
解析：A项是从激励作用的角度进行的分类；B项是从激励对象的角度进行的分类。
解析：A项是从激励作用的角度进行的分类；B项是从激励对象的角度进行的分类。
第9题：
企业文化的激励功能可以分为（）和外激励。
- A、正激励
- B、负激励
- C、自我激励
正确答案:C
第10题：
将激励分为正激励和负激励的分类标准是：（）
- A、激励的性质
- B、激励的形式
- C、激励的内容
- D、激励的对象
正确答案:A