行政管理
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相似问题和答案
第1题：
我国公务员考核的基本方法有:()
A.平时与定期考核相结合的方法
B.特尔斐法
C.领导与群众相结合的方法
D.访谈法
参考答案：AC
第2题：
下列哪个选项不是我国公务员考核的基本方法?()
A.平时考核和专项考核、定期考核相结合
B.领导考核和群众考核相结合
C.定性考核和定量考核相结合
D.过程与结果相结合
参考答案：D
第3题：
简述我国公务员考核的主要内容。
参考答案：依据《中华人民共和国公务员法》对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。能，是指履行职责的业务素质和能力。勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。廉，是指廉洁自律等方面的表现。
第4题：
以下哪一个选项不是我国公务员考核的基本方法：（）
- A、领导与群众考核相结合的方法
- B、平时与定期相结合的方法
- C、定性与定量相结合的方法
- D、过程与结果相结合的方法
正确答案:D
第5题：
我国国家公务员的考核等次包括()。
A、优秀
B、称职
C、基本称职
D、不称职
参考答案：A,B,C,D
第6题：
我国公务员的考核等次包括()
A.称职
B.基本称职
C.不称职
D.优秀
参考答案：ABCD
第7题：
我国公务员考核等次分为()。
A.不称职
B.基本称职
C.称职
D.优秀
参考答案：ABCD
优秀,称职,基本称职,不称职
优秀,称职,基本称职,不称职
第8题：
我国公务员的考核等次不包括()
A、优秀
B、合格
C、基本称职
D、不称职
参考答案：B
第9题：
简述我国公务员录用的基本条件。
1、具有中华人民共和国国籍
2、年满18周岁
3、拥护中华人民共和国宪法
4、具有良好的品行
5、具有正常履行职责的身体条件
6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力
略
第10题：
简述我国公务员在职期间的权利的基本内容。
正确答案: 根据我国公务员法的规定，我国公务员在职期间的权利有：
（1）获得履行职责应当具有的工作条件。
（2）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。
（3）获得工资报酬，享受福利、保险待遇。
（4）参加培训。
（5）对机关工作和领导人员提出批评和建议。
（6）提出申诉和控告。
（7）申请辞职。
（8）法律规定的其他权利。