行政管理
多选题下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是（）。A领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型B正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通过领导活动达成组织目标。C正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为，但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。D非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中，由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。E一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。
题目
多选题
下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是（）。
A
领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型
B
正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通过领导活动达成组织目标。
C
正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为，但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。
D
非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中，由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。
E
一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。
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相似问题和答案
第1题：
多选题
对现代经济管理进行道德评价的标准有（）
A
是否尽职责
B
是否有利于实现管理与被管理者的共同目标
C
是否符合被管理者需要
D
是否与公众整体利益一致
正确答案：
B,C
解析：
暂无解析
第2题：
问答题
论述人事行政的地位和作用？
正确答案：
人事行政是立国之根、治国之本、富国之道、强国之基，在政府管理中处在关键和核心的地位。
1.人事行政是建立和巩固国家政权的保证。政治路线的实现要靠组织路线来保证，这是中国共产党在长期革命和建设实践中总结的重要经验。人事行政是组织路线的重要内容和实现形式，对于政治路线的贯彻实施具有不可替代的保证作用。毛泽东同志指出，政治路线确定后，干部就是决定的因素。改革加强人事行政，培养造就大批高素质专业化的行政管理人才，对于社会主义国家政权的巩固，社会主义事业的兴旺发展，具有极其重要的意义。
2.人事行政是推动经济社会发展的重要动力。我国人口众多，自然资源相对不足，能否有效地开发人才资源，将人力资源丰富的潜力转化为经济社会发展优势，意义更为重大。江泽民同志提出：我国的现代化进程，在很大程度上取决于国民素质的提高和人才资源的开发。我们要用信息化带动工业化，实现跨越式发展，更需要以人才资源开发为保证，要加快人事行政改革创新，建立培养、吸引和使用人才的良好环境和机制，造就大批高素质的人才队伍，为新世纪经济社会发展提供不竭的动力。
3.人事行政是民主政治建设的重要内容。人事行政作为民主政治建设的重要内容，对加强民主政治建设具有重要作用。如推行公务员制度，必须打破身份限制，让公民通过平等竞争担任公职，直接参与国家和社会事务的管理等，这是扩大民主、维护公民权利的重要内容。又如，现代人事行政将开发人才资源、提高劳动者素质作为目标任务，努力缩小人们由于自身知识能力的局限而导致的发展机遇不均，为全体社会成员的全面发展创造条件，提供机会，为民主政治的发展奠定基础，注入生机。
4.人事行政是经济全球化条件下激烈竞争的战略制高点。经济全球化和信息技术的发展，一方面迅速改变了人才资源在经济社会发展中的地位和作用，使之成为各国竞争的重要资本和潜力；另一方面也打破了人才和智力流动的国家和地区界限，使人才资源能够在全球范围内流动。很多国家在大力开发本国人才资源的同时，纷纷采取一系列措施吸引国外人才，导致以人才争夺为焦点的国际竞争日益激烈。而要在激烈的国际人才竞争中取得优势，关键在于建立良好的人事行政制度和机制。
1.人事行政是建立和巩固国家政权的保证。政治路线的实现要靠组织路线来保证，这是中国共产党在长期革命和建设实践中总结的重要经验。人事行政是组织路线的重要内容和实现形式，对于政治路线的贯彻实施具有不可替代的保证作用。毛泽东同志指出，政治路线确定后，干部就是决定的因素。改革加强人事行政，培养造就大批高素质专业化的行政管理人才，对于社会主义国家政权的巩固，社会主义事业的兴旺发展，具有极其重要的意义。
2.人事行政是推动经济社会发展的重要动力。我国人口众多，自然资源相对不足，能否有效地开发人才资源，将人力资源丰富的潜力转化为经济社会发展优势，意义更为重大。江泽民同志提出：我国的现代化进程，在很大程度上取决于国民素质的提高和人才资源的开发。我们要用信息化带动工业化，实现跨越式发展，更需要以人才资源开发为保证，要加快人事行政改革创新，建立培养、吸引和使用人才的良好环境和机制，造就大批高素质的人才队伍，为新世纪经济社会发展提供不竭的动力。
3.人事行政是民主政治建设的重要内容。人事行政作为民主政治建设的重要内容，对加强民主政治建设具有重要作用。如推行公务员制度，必须打破身份限制，让公民通过平等竞争担任公职，直接参与国家和社会事务的管理等，这是扩大民主、维护公民权利的重要内容。又如，现代人事行政将开发人才资源、提高劳动者素质作为目标任务，努力缩小人们由于自身知识能力的局限而导致的发展机遇不均，为全体社会成员的全面发展创造条件，提供机会，为民主政治的发展奠定基础，注入生机。
4.人事行政是经济全球化条件下激烈竞争的战略制高点。经济全球化和信息技术的发展，一方面迅速改变了人才资源在经济社会发展中的地位和作用，使之成为各国竞争的重要资本和潜力；另一方面也打破了人才和智力流动的国家和地区界限，使人才资源能够在全球范围内流动。很多国家在大力开发本国人才资源的同时，纷纷采取一系列措施吸引国外人才，导致以人才争夺为焦点的国际竞争日益激烈。而要在激烈的国际人才竞争中取得优势，关键在于建立良好的人事行政制度和机制。
解析：
暂无解析
第3题：
问答题
人群行为有哪几种类型？分析人群行为的主要理论视角有哪些？
正确答案：
类型：
1、偶合人群行为；
2、常规人群行为；
3、表意人群行为；
4、行动人群行为。
理论：
1、感染论；
2、匿名论；
3、趋同论；
4、应急规范论。
1、偶合人群行为；
2、常规人群行为；
3、表意人群行为；
4、行动人群行为。
理论：
1、感染论；
2、匿名论；
3、趋同论；
4、应急规范论。
解析：
暂无解析
第4题：
单选题
管理科学的创始人是（）
A
皮尔士
B
泰罗
C
杜威
D
斯宾塞
正确答案：
D
解析：
暂无解析
第5题：
多选题
在对公务员处分的整个过程中，坚持（）及手续完备的原则。
A
事实清楚
B
证据确凿
C
定性准确
D
处理恰当
E
程序合法
正确答案：
E,D
解析：
暂无解析
第6题：
填空题
复议机关应当在收到复议申请书之日起（）内作出决定。法律、法规另有规定的除外。
正确答案：
2个月
解析：
暂无解析
第7题：
问答题
在库珀看来，行政人员应该如何保持个体伦理自主性？
正确答案：
行政人员必须通过增强自己的个体伦理自主性来有效地保持自己行政责任的限度和对组织忠诚的限度，具体来说，就是要首先划定工作组织的边界并培养一种超越组织边界的身份认同，其次要为约束组织权力和保护行政人员行使个体伦理自主性的权利建立法律机制和制度机制，最后还要对组织内外的价值观、权利、需求、职责和义务具有自我意识，以确保行政人员在具体情况下能够作为个体而活动。
解析：
暂无解析
第8题：
名词解释题
职位聘任
正确答案：
指机关与所聘公务员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘用合同来任用公务员的一种任职方式。聘任制与选任制、委任制一样，都是公务员的一种任职方式。
解析：
暂无解析
第9题：
单选题
短期负债筹资的特点有（ ）。
A
债权人承担的风险相对较大
B
限制条件相对较多
C
筹资成本较高
D
筹资风险高
正确答案：
B
解析：
第10题：
单选题
题字是一种与他人进行（）的高雅的方式。
A
交际应酬
B
交流沟通
C
联络联系
D
私人交往
正确答案：
C
解析：
暂无解析