找到问题的所在,确定改善的目标
将客户反映问题进行量化
主要将客户反映问题进行分解,找出造成这些问题的主观原因
设定改善目标值并根据分析结果组织相关人员实施改善方案
第1题:
第2题:
正式咨询阶段的任务和目的是()
第3题:
现场管理咨询程序是一个完整的闭环管理过程。某咨询人员针对自己负责的工作,通过对3个月工作数据的收集与分析,找出了其中影响较大的问题,而后又针对问题进行详细全面的分析确认其中的主要因素,依次拟定了详细的改善方案并全力实施。他还需要完成哪些工作,才能够满足闭环要求( )。
A.收集数据,掌握现状,确定问题
B.拟定改善方案和改善计划
C.改善的实施
D.改善效果的检验与标准化
E.管理制度化
第4题:
一个投诉至少包括要素有()。
第5题:
()是6σ改善模式的一个重要阶段,该阶段对引入的问题原因提出设想,然后通过检验来确定根本原因。
第6题:
在编写解决方案前,应对客户现有通信业务中存在的问题及这些问题将会对客户造成的()进行分析。
第7题:
问题定义阶段,为了明确问题,在对问题描述时遵循()原则,一般为了达到可测量的结果,对当前的水平进行70%有改善做为改善的目标。
第8题:
在进行社区健康教育诊断中不妥的是
A、列出现存或潜在的健康问题
B、选出可通过健康教育解决或改善的健康问题
C、分析健康问题对教育对象的威胁程度,确定健康教育的首选问题
D、分析进行健康教育的能力和资源
E、找出与健康问题相关的因素和促进教育对象改变行为的相关因素
第9题:
系统图又称树形图,是以问题为着眼点,作分支式的思考,用以得到问题的解决方案,并明确改善对象的一种方法。其作用在于系统地将某一主问题分解成许多组成要素,以显示()之间的逻辑关系和顺序关系,改善对象的构成要素,取得可以实施的方案。
第10题:
六西格玛项目分析阶段的任务是:()