政工
单选题根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度（）。A 技术等级工资制B 职务等级工资制C 结构工资制
题目
单选题
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度（）。
A
技术等级工资制
B
职务等级工资制
C
结构工资制
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相似问题和答案
第1题：
（ ）是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。
A．技术等级
B．工作等级
C．劳动定额
D．计件单价
正确答案：B
工作等级，又称“工作物等级”，它是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。它规定按照技术等级标准从事该项工作的工人所应达到的技术等级。
工作等级，又称“工作物等级”，它是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。它规定按照技术等级标准从事该项工作的工人所应达到的技术等级。
第2题：
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?()
A、技术等级工资制度
B、职务等级工资制度
C、结构工资制
D、多元化工资制度
参考答案：A
第3题：
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准，这是种工资制度是( )。
A．技术等级工资制
B．职务等级工资制
C．结构工资制
D．多元化工资制
正确答案：A
第4题：
（）是划分工资等级的依据。
- A、劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动
- B、劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小
- C、劳动技术、复杂程度、劳动强度
- D、劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动
正确答案:B
第5题：
技术等级工资制的确定原则不包括（ ）。
A.劳动复杂程度
B.繁重程度
C.工作责任大小
D.难易程度
B.繁重程度
C.工作责任大小
D.难易程度
答案：D
解析：
技术等级工资制是根据劳动复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级，按等级规定工资标准的一种工资制度。它由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。
第6题：
工资等级制度是根据劳动者从事的劳动或工作的复杂程度、繁重程度、熟练程度、责任大小等因素划分等级。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第7题：
根据工程重要性等级，场地复杂程度等级和地基复杂程度等级，勘察可划分为()_个等级。
参考答案：三
第8题：
()是划分工资等级的依据
A.劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动
B.劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小
C.劳动技术、复杂程度、劳动强度
D.劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动
参考答案：B
第9题：
(2016年11月)（ ）是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。
A.技术等级
B.工作等级
C.劳动定额
D.计件单价
B.工作等级
C.劳动定额
D.计件单价
答案：B
解析：
P301—306
工作物等级又称工作等级，它是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。
工作物等级又称工作等级，它是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。
第10题：
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度（）。
- A、技术等级工资制
- B、职务等级工资制
- C、结构工资制
正确答案:A