政工
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相似问题和答案
第1题：
推行目标管理的要求()。
A、端正对目标管理的认识
B、认真执行目标管理的决策
C、制定目标不能草率
D、谨慎评价目标管理的效率
E、及时对目标管理进行调整
参考答案：AC
第2题：
在目标管理中，对目标的正确描述是
A.目标数目越多越好
B.目标应明确、恰当
C.全部交给下级完成
D.设定目标后不需定期评价
E.目标的设定关键在于意义，而不是可考 核性
正确答案：B
略
略
第3题：
目标管理的特点是(),强调目标的切实性、可检验性和可度量性。
A、主张管理者独立完成目标的设置工作
B、要求员工独立完成目标的设置工作
C、主张员工参与对目标的设置工作
D、要求员回避与对目标的设置工作
参考答案：C
第4题：
实施目标管理应注意目标达到与否要按（）进行效果评价，督促检查目标的实施情况。
- A、目标制定难度
- B、目标完成情况
- C、目标要求期限
- D、都不是
正确答案:C
第5题：
目标要有可比性不是目标管理对目标的要求。
正确答案:错误
第6题：
目标管理的两个关键部分是（ ）。
A．目标的量化处理
B．分担目标的确立
C．对目标加以检验
D．目标的行为化
正确答案：BC
第7题：
安全目标管理的核心是()。
A:安全目标体系
B:安全目标的评价
C:安全目标的实施
D:安全目标的考核
B:安全目标的评价
C:安全目标的实施
D:安全目标的考核
答案：A
解析：
安全目标管理是指企业内部各个部门乃至每个职工，从上到下围绕企业安全生产的总目标，层层展开各自的目标，确定行动方针，安排安全工作进度，制定实施有效的组织措施，并对安全成果严格考核的一种管理制度。其基本内容包括：①安全目标体系的设定；②安全目标的实施；③安全目标的考核与评价。其中，安全目标体系就是安全目标的网络化、细分化，是安全目标管理的核心。
第8题：
目标管理是管理者对下属为工作绩效和个人发展确定目标的过程。()
参考答案：错误
第9题：
实施目标管理应注意目标达到与否要按目标要求期限进行（）评价，督促检查目标的实施情况。
- A、目标
- B、效果
- C、实施
- D、过程
正确答案:B
第10题：
目标管理不让下级参与目标设置，因而影响他们对目标的理解和乐于接受目标的程度。
正确答案:错误