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单选题《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，要强化人才计划管理，加强人才梯队建设，优化人才年龄、专业结构，各类人才首次任职专业匹配率要达到（）以上。A 60%B 70%C 80%D 90%

题目
单选题
《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，要强化人才计划管理，加强人才梯队建设，优化人才年龄、专业结构，各类人才首次任职专业匹配率要达到（）以上。
A

60%

B

70%

C

80%

D

90%

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第1题：

三支人才队伍建设指的是()

A、管理人才

B、专业技术人才

C、技能人才

D、科研人才


答案：ABC

第2题：

根据《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，加强社会工作专业人才队伍建设的指导思想包括（ ）。

A.以人才培养为基础
B.以人才使用为根本
C.以人才评价激励为重点
D.以人才流动为动力
E.以政策制度建设为保障

答案：A,B,C,E
解析：
加强社会工作专业人才队伍建设的指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足于我国经济社会发展的客观需要，适应加强和创新社会管理的现实需求，按照实施人才强国战略的总体部署，以人才培养为基础，以人才使用为根本，以人才评价激励为重点，以政策制度建设为保障，努力建设一支高素质的社会工作专业人才队伍，为构建社会主义和谐社会和巩固党的执政基础提供有力的人才支撑。

第3题：

加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，培养专业化高技能人才和农村实用人才。 除了加强党政人才、专业技术人才队伍建设外，还要加强（ ）。

A.改革创新人才

B.社会人才

C.教育人才

D.企业经营管理人才


正确答案：D
加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，培养专业高技能人才和农村实用人才，要加强党政人才、专业技术人才和企业经营管理人队伍建设。

第4题：

为贯彻落实《医药卫生中长期人才发展规划（2011-2020年）》，加强全国卫生监督队伍建设，统筹规划和规范指导全国卫生监督员培训工作，促进卫生监督人才培养，卫生部制定了《2011-2015年（）规划》。


正确答案:全国卫生监督员培训

第5题：

《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》明确需要完善的人才队伍建设保障机制有（）。

  • A、完善人才招录引进机制
  • B、完善人才教育培养机制
  • C、完善人才考评激励机制
  • D、完善人才管理使用机制

正确答案:A,B,C,D

第6题：

《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》提出，我国到2020年社会工作专业人才队伍建设的总体目标，这一总体目标被分解为五个具体目标，以下不属于这五个具体目标的是()。

A.社会工作专业人才队伍规模不断壮大
B.社会工作专业人才队伍结构不断优化
C.社会工作专业人才能力素质不断提升
D.社会工作专业人才队伍薪酬不断上升

答案：D
解析：
这一总体目标被分解为以下5个具体目标： 第一，社会工作专业人才队伍规模不断壮大。
第二，社会工作专业人才队伍结构不断优化。
第三，社会工作专业人才能力素质不断提升。
第四，社会工作专业人才效能不断增强。
第五，社会工作专业人才发展环境不断改善。

第7题：

实施“人才强国”战略，紧紧抓住人才培养.人才引进.人才使用三个环节，加强人才队伍建设，形成以（ ）为主体的行业人才梯队

A.专业执业人才
B.经验丰富的专家队伍
C.复合型人才
D.行业领军人物

答案：A
解析：

第8题：

2012年3月,中央组织部、人社部联合印发了()。

A.《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》

B.《专业技术人才队伍建设长期规划(2015-2020年)》

C.《专业技术人才队伍建设规划(2010-2030年)》

D.《专业技术人才队伍建设规划(2010-2020年)》


答案：A

第9题：

按照人才发展规划，人才队伍建设的总体目标包括（）。

  • A、人才总量稳步增长
  • B、人才素质大幅度提升
  • C、人才结构进一步优化
  • D、人才使用效能明显提升

正确答案:A,B,C,D

第10题：

《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，要强化人才计划管理，加强人才梯队建设，优化人才年龄、专业结构，各类人才首次任职专业匹配率要达到（）以上。

  • A、60%
  • B、70%
  • C、80%
  • D、90%

正确答案:D

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