综合笔试
单选题在劳动卫生标准应用过程中，下列哪项是错误的？（ ）A 我国劳动卫生标准仅具有技术指导作用B 我国的劳动卫生标准具有法律效力C 劳动卫生标准一经发布，各级管理部门和企、事业单位，都必须严格执行D 劳动卫生标准一经发布，任何单位不得擅自更改和降低标准E 劳动卫生标准一经发布，就是技术规范
题目
单选题
在劳动卫生标准应用过程中，下列哪项是错误的？（ ）
A
我国劳动卫生标准仅具有技术指导作用
B
我国的劳动卫生标准具有法律效力
C
劳动卫生标准一经发布，各级管理部门和企、事业单位，都必须严格执行
D
劳动卫生标准一经发布，任何单位不得擅自更改和降低标准
E
劳动卫生标准一经发布，就是技术规范
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
在劳动卫生标准应用过程中，下列哪项是错误的
A、我国劳动卫生标准仅具有技术指导作用
B、劳动卫生标准一经发布，就是技术规范
C、劳动卫生标准一经发布，各级管理部门和企、事业单位，都必须严格执行
D、我国的劳动卫生标准具有法律效力
E、劳动卫生标准一经发布，任何单位不得擅自更改和降低标准
参考答案：D
第2题：
下列各项中，()属于管理类劳动标准。
A:专用劳动标准术语
B:劳动统计标准
C:工作时间标准
D:劳动卫生标准
B:劳动统计标准
C:工作时间标准
D:劳动卫生标准
答案：B
解析：
按照劳动标准的功能结构，劳动标准的结构划分为以下标准：①基础类劳动标准，如专用劳动标准术语、符号、代码、图形、标志等。②管理类劳动标准，如劳动管理目标标准、劳动管理项目标准、劳动管理程序标准、劳动管理方法标准、劳动统计标准等。③工作类劳动标准，如工作时间标准、用人单位内的岗位规范和劳动规则、劳动定额定员标准、劳动统计计量标准、最低工资标准等。④技术类劳动标准，如劳动安全标准、劳动卫生标准、工伤评残等级标准等。⑤不便分类的其他劳动标准，指上述几类劳动标准包括不了的劳动标准。
第3题：
下列关于劳动卫生标准论述错误的是:()
A.对职业有害因素规定的接触限值
B.超过限值与否是诊断职业病的依据
C.是衡量作业卫生状况的尺度、改善劳动强度的目标
D.实施卫生监督的依据
E.其目的是保护劳动者健康
参考答案：B
第4题：
有关生产环境监测的目的，下列哪项是错误的？（）
- A、掌握危害因素的性质、强度及其分布情况
- B、估计人体接触水平的最佳方式
- C、了解生产环境的卫生质量
- D、评价劳动条件是否符合劳动卫生标准
- E、检查预防措施效果
正确答案:B
第5题：
下列选项中属于管理类劳动标准的是()。
A:劳动安全标准
B:劳动卫生标准
C:劳动统计标准
D:劳动标准术语
B:劳动卫生标准
C:劳动统计标准
D:劳动标准术语
答案：C
解析：
本题考查的是按照功能划分的劳动标准的类型。
第6题：
在劳动卫生标准应用过程中，错误的是
A.任何单位不得擅自更改或降低标准
B.我国的劳动卫生标准具有法律效力
C.各级管理部门和企、事业单位，都必须严格执行
D.我国的劳动卫生标准仅具有技术指南作用
E.劳动卫生标准一经发布，就是技术规范
B.我国的劳动卫生标准具有法律效力
C.各级管理部门和企、事业单位，都必须严格执行
D.我国的劳动卫生标准仅具有技术指南作用
E.劳动卫生标准一经发布，就是技术规范
答案：B
解析：
第7题：
下列选项中属于管理类劳动标准的是（ ）。
A.劳动安全标准
B.劳动卫生标准
C.劳动统计标准
D.劳动标准术语
B.劳动卫生标准
C.劳动统计标准
D.劳动标准术语
答案：C
解析：
本题考查的是按照功能划分的劳动标准的类型。
第8题：
劳动卫生标准应用过程中,错误的理解是
A、劳动卫生标准一经发布，就是技术规范
B、各级管理部门和企、事业单位，都必须严格执行
C、任何单位不得擅自更改或降低标准
D、我国的劳动卫生标准具有法律效力
E、我国的劳动卫生标准仅具有技术指南作用
参考答案：D
第9题：
下列有关劳动卫生标准应用论述错误的是
A.经皮进入人体的毒物，尚须注意皮肤防护
B.一经颁布必须严格执行
C.不是安全与否的绝对界限
D.具有技术指南和法律效力
E.最高容许浓度是衡量车间空气污染程度的卫生标准
B.一经颁布必须严格执行
C.不是安全与否的绝对界限
D.具有技术指南和法律效力
E.最高容许浓度是衡量车间空气污染程度的卫生标准
答案：D
解析：
第10题：
下列有关劳动卫生标准应用论述错误的是（）。
- A、具有技术指南和法律效力
- B、一经颁布必须严格执行
- C、不是安全与否的绝对界限
- D、最高容许浓度是衡量车间空气污染程度的卫生标准
- E、经皮进入人体的毒物，尚须注意皮肤防护
正确答案:C