法学

问答题某人年薪12万，每月预发5000元，年末任务完成，补发未发年薪。此人该年应交纳多少个人所得税？

题目
问答题
某人年薪12万，每月预发5000元，年末任务完成，补发未发年薪。此人该年应交纳多少个人所得税？
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第1题：

按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对三家中央选煤厂领导年薪考核指标说法正确的是()。

A、基本年薪15万元;绩效年薪按单位在岗非年薪制人员平均工资的2.5倍执行

B、按利润增减额的2‰增减绩效年薪

C、)精煤产量比计划每增减1%，绩效年薪增减0.5万元;完成目标产量，绩效年薪增加3万元

D、精煤产率比计划每提高(下降)0.1个百分点，绩效年薪增加(减少)0.5万元


答案：ABCD

第2题：

2018年退休的公民韩某每月领取养老保险3600元，年金500元，该年金应交付时未交纳个人所得税，2018年韩某应缴纳个人所得税( )

A.0
B.180
C.216
D.72

答案：B
解析：
养老保险无需缴纳个税;未交纳个税的年金领取时纳税，不并人综合所得，全额单独计算纳税。按年领取，适用年度综合所得税率表计算缴纳;按季度或者月度领取的年金，平均分摊到各月，适用月度综合所得税率表计征个人所得税。故应2018年纳税=500 x 3% x 12=180(元)

第3题：

实行年薪制人员中的党员，每月以( )收入为计算基数。


答案：当月实际领取的薪酬

解析：《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》第三条


第4题：

(2018年5月)()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。

A.O
B.S
C.WH
D.WX

答案：B
解析：
P453-457
(二)S模式：效益年薪与企业多种效益指标挂钩该模式按照以下公式核定经营者的效益年薪：
效益年薪=增值年薪+奖励年薪

第5题：

经营者年薪制的结构模式说法错误的是()。

A.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
C.年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资
D.年薪收入=基本年薪+年终年薪+奖励年薪

答案：D
解析：
由年薪基本结构派生出的其他年薪结构主要有以下三种具体的模式： 1．年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励 2．年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪 3．年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资。

第6题：

按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,信湖煤矿年薪考核时,完成关键工程节点计划,增加绩效年薪2万元;未完成的,扣减绩效年薪1万元()

此题为判断题(对，错)。


答案：错
解答：按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定，信湖煤矿年薪考核时，完成关键工程节点计划，增加绩效年薪2万元;未完成的，扣减绩效年薪1万元

第7题：

()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。

A.O
B.S
C.WH
D.WX

答案：B
解析：
S模式：效益年薪=增值年薪+奖励年薪

第8题：

在年薪制的实行中，年薪总额不包括：()

A.保险年薪

B.基本年薪

C.绩效年薪

D.风险年薪


本题答案：A

第9题：

经营者年薪的支付形式不正确的是()。

A.基本年薪加效益年薪，这是年薪制的基本形式
B.基本年薪加效益年薪，其中，效益年薪的部分用于购买本企业股份
C.基本年薪加认股权
D.基本薪酬加效益年薪，包括月工资和年终奖金

答案：D
解析：

第10题：

经营者年薪的支付形式与结构模式包括（ ）。
A.基本年薪加效益年薪，这是年薪制的基本形式
B.基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份
C.基本年薪加认股权
D.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
E.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪


答案：A,B,C,D,E
解析：

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