法学
单选题人情恩惠重于人事法制、做官重于任事的是以下哪种类型的公务员制度：（）。A 发达国家的公务员制度B 发展中国家的公务员制度C 欠发展国家的公务员制度D 社会主义国家的公务员制度
题目
单选题
人情恩惠重于人事法制、做官重于任事的是以下哪种类型的公务员制度：（）。
A
发达国家的公务员制度
B
发展中国家的公务员制度
C
欠发展国家的公务员制度
D
社会主义国家的公务员制度
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相似问题和答案
第1题：
发展中国家公共部门人事制度模式的基本特点包括()。
A.做官重于任事
B.人情恩惠重于人事法制
C.身份观念重于职位观念
D.法制化程度高
答案：ABC
第2题：
关于法制，下列说法正确的是
A.法制侧重于实质意义上的法律制度及其实施
B.只要有法律和制度存在就有法制存在
C.法制与人治是相对立的
D.在没有民主和宪政的时代，不会有法制的存在
B.只要有法律和制度存在就有法制存在
C.法制与人治是相对立的
D.在没有民主和宪政的时代，不会有法制的存在
答案：B
解析：
法治不仅包括形式意义上的法律制度及其实施，更强调实质意义上的法律至上、权利保障的内涵，而法制则侧重于形式意义上的法律制度及其实施。A选项表述错误。法制侧重于关注法的规范性和有效性，要求严格依法办事，以实现立法者期望的法律秩序，对法律本身的内容和价值取向并无特殊的规定性。只要有法律和制度存在就有法制存在，因此B选项正确。法治是与人治相对立的，法制与人治并不截然对立，历史上，专制君主和法西斯独裁统治者为了建立有利于他们的统治秩序，也可以在一定时期建立和推行法制。因此C选项不正确。在没有民主和宪政的时代，不可能有真正的法治，法制的问世则先于法治，早在没有民主和宪政的时候，就已经存在法制。因此D选项错误。本题选择B。
第3题：
以美国为代表的公务员制度模式称为()。
A. 官僚型的公务员制度
B. 贵族型的公务员制度
C. 民主型的公务员制度
D. 社会主义类型的人事制度
参考答案：C
第4题：
法制与法治的侧重点不同，法治侧重于法律制度和秩序；法制强调有效的制约和合理运用公共权力。
正确答案:错误
第5题：
以下关于司马光政治思想的表述，哪个是错误的？（）
- A、秩序重于个人
- B、秩序重于王朝
- C、秩序重于君主
- D、秩序应服从掌权者的利益
正确答案:D
第6题：
IT系统管理主作主要是优化IT部门的各类管理流程，其分类可以按系统类型和流程类型来分，如果按照流程类型来分，下面（ ）不属于流程分类划分的依据。
A.侧重于IT部门的管理B.侧重于业务部门的IT支持与日常作业C.侧重于IT信息检索速度D.侧重于IT基础设施建设
正确答案：C
第7题：
西方国家公务员制度的特点有（）。
A实行政治中立
B公务员对政党负责
C公务员的任用、培训侧重于“才”
D实行两官分途
E公务员形成独立的利益集团
A,B,C,D
略
第8题：
人事行政偏重于录用、晋升、考核、工资等特殊的或技术性的人事管理职能。（ ）
正确答案：B
人事行政既然是一种人事管理工作，它要履行一系列人事管理职能，但它主要是偏重于组织、计划、指挥等一般的人事管理职能；人事管理则偏重于录用、晋升、考核、工资等特殊的或技术性的人事管理职能。故选B。
人事行政既然是一种人事管理工作，它要履行一系列人事管理职能，但它主要是偏重于组织、计划、指挥等一般的人事管理职能；人事管理则偏重于录用、晋升、考核、工资等特殊的或技术性的人事管理职能。故选B。
第9题：
人情恩惠重于人事法制、做官重于任事的是以下哪种类型的公务员制度：（）。
- A、发达国家的公务员制度
- B、发展中国家的公务员制度
- C、欠发展国家的公务员制度
- D、社会主义国家的公务员制度
正确答案:B
第10题：
在结构化信息系统开发中，以下（）说法更合适。
- A、“分析重于设计，设计重于编码”
- B、“设计重于编码，编码重于分析”
- C、“设计重于分析，分析重于编码”
- D、“分析重于编码，编码重于设计”
正确答案:A