第1题:
第2题:
第3题:
A、5
B、10
C、15
D、30
第4题:
依法产生的工资集体协商代表能否更换?如何更换集体协商代表?
第5题:
某地采用工资集体协商制度,即由职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商,在此基础上签订工资协议。该制度有利于() ①提高劳动者的竞争意识 ②实现劳动者权利和义务的统一 ③保护劳动者获得合法报酬的权利 ④体现劳动关系双方当事人的意志
第6题:
第7题:
如何正确认识集体协商代表的权利与义务?
第8题:
第9题:
2009年1月1日起浙江省全面推进职工工资集体协商制度,即职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商,在此基础上签订工资协议。该制度() ①确保了劳动者权利与义务的统一 ②有利于保障劳动者获得劳动报酬的权利 ③有利于提高劳动者在工资谈判中的地位 ④合理拉开了职工工资差距,调动了职工积极性
第10题:
简述工资集体协商的含义和内容,以及工资集体协商咨询指导员的任职条件和职责。