法学
多选题行政组织变革的类型（）。A革命性变革B渐进性变革C计划性变革D服务性变革
题目
多选题
行政组织变革的类型（）。
A
革命性变革
B
渐进性变革
C
计划性变革
D
服务性变革
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相似问题和答案
第1题：
行政组织人员对行政组织进行重大调整和变革是指（）
- A、行政组织创新
- B、行政组织学习
- C、行政组织发展
- D、行政组织变革
正确答案:C
第2题：
从组织变革的内容来看，推行政务信息化、实行电子政务的措施属于组织变革类型的（）
- A、产品和服务变革
- B、能力变革
- C、技术变革
- D、人力资源变革
正确答案:C
第3题：
下列选项中，组织变革类型包括()
A、结构变革
B、技术变革
C、人员变革
D、资金变革
参考答案：ABC
第4题：
简述推动行政组织变革的根本原因。
正确答案:从外部环境来讲，包括宏观社会、政治、经济环境、科学技术的进步，社会态度与价值观的转变等因素。
从内部因素来讲，组织目标，人员素质，个人价值观念，权力结构系统，以及管理水平，人际关系的变化。
第5题：
简述行政组织变革克服阻力的基本方法。
正确答案:行政组织变革克服阻力的基本方法：
1.克服利益本位思想，以高度的政治责任感和大无畏精神推进行政组织的变革
2.广泛宣传和深入动员，造成有利于变革的强大舆论声势，并有针对性的克服心理障碍
3.发动群众民主参与变革4.尽量减少损失和代价，从而减少阻力，变消极因素为积极因素
4.建立专门研究行政组织变革的高层议事机构
第6题：
联系实际，谈谈克服行政组织变革阻力的基本方法。
正确答案:基本方法：
①克服利益本位思想，以高度的政治责任感和大无畏的精神积极推进行政组织的变革。
②广泛直传和深人动员，造成有利于变革的强大舆论声势，并有针对性地克服心理障碍。
③发动群众民主参与变革。
④尽量减少损失和代价，从而减少阻力，变消极因素为积极因素。
⑤建立专门研究行政组织变革的高层次议事机构。
第7题：
组织变革的类型
正确答案:1.战略性变革
2.结构性变革
3.流程主导性变革
4.以人为中心的变革
第8题：
行政组织变革的类型（）。
- A、革命性变革
- B、渐进性变革
- C、计划性变革
- D、服务性变革
正确答案:A,B,C
第9题：
分析行政组织变革可能遇到的阻力。
正确答案:阻力：
①行政组织变革最大的阻力来自行政组织自身的“经济人”特征。
②资历较高者、年长者的阻力。
③人际关系的阻力。
④对变革后的科学、高效的新秩序和廉政、勤政的新作风不适应而产生的阻力。
⑤对陌生事物的疑虑、对变革后果不了解而产生的阻力。
第10题：
联系实际谈谈为什么要进行组织变革？组织变革有哪些类型？
正确答案:组织结构变革的原因在于：
第一，企业经营环境的变化。诸如国名经济增长速度的变化、产业结构的调整、政府经济政策的调整、科学技术的发展引起产品和工艺的变革等。企业组织结构是实现企业战略目标的手段，企业外部环境的变化必然要求企业组织结构做出适应性的调整。
第二，企业内部条件的变化。企业内部条件的变化主要包括：技术条件的变化、人员条件的变化、管理条件的变化。
第三，企业本身成长的要求，企业处于不同的生命周期时对组织结构的要求也各不相同。
组织内变革的四种类型分别是：产品与服务、战略与结构、文化、技术。每个企业都有其独特的产品与服务、战略与结构、文化、技术，它们能够帮助企业在特定市场中获得最大的影响力。