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问答题论述职业安全卫生制度中用人单位的权利与义务。

题目
问答题
论述职业安全卫生制度中用人单位的权利与义务。
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第1题：

试述职业安全卫生制度中用人单位的义务与权利的主要内容。


参考答案用人单位的义务有:
　　(1)建立健全各项职业安全卫生制度，防止劳动过程中的事故发生，减少职业性危害。
　　(2)对职工广泛开展劳动安全卫生教育。
　　(3)对劳动者进行安全技术培训，对从事特种作业的劳动者，还要经过专门培训并取得特
　　种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动。
　　(4)按规定提供劳动、安全卫生设施和条件。
　　(5)对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查。
　　(6)建立职业健康监护档案。
　　用人单位在履行法定职业安全卫生义务时，也同时享有以下权利:
　　(1)有权依法制定内部劳动安全卫生规章，并要求劳动者必须遵守这些规章制度和操作规范。
　　(2)有权对企业内部的劳动安全卫生规章制度的执行实施监督检查，纠正违章操作行为。
　　(3)有权对违反劳动安全卫生规章制度并造成事故的劳动者给予纪律处罚。

第2题：

试述职业安全卫生制度中劳动者的权利义务的主要内容


参考答案：劳动者的权利：第一、获得各项保护条件和保护待遇的权利。职业安全卫生法律制度的目的在于保护劳动者的生命安全和身份健康，劳动者在权获得符合劳动安全卫生条件的权利;有权获得本岗位安全卫生知识、技术培训的权利;有权获得劳动保护用品的权利;有获得定期健康检查的权利;等等。第二，知情权。从业人员知道并且掌握有关安全知识和处理办法，就可以消除许多不安全因素和事故隐患，避免事故发生或者减少人身伤亡。第三，拒绝权。在劳动安全卫生条件恶劣、隐患严重的情况下，劳动者有权拒绝从事该项工作或者有权撤离现场。第四，监督权。劳动者对企业及其领导不执行劳动安全卫生规定，不香袋法律规定的安全卫生条件及违章指挥、强令冒险作业等行为，有权提出批评、检举和控告。第五，紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。当发生紧急情况并且无法避免时，最大限度地保护现场作业人员的生命安全是第一位的，法律赋予他们享有停止作业和紧急撤离的权利。劳动者的义务：就是严格遵守安全操作规程，执行企业内部规章制度和岗位责任制，同时，不断提高熟练程度和专业技术水平，防止因主观因素造成事故的发生。

第3题：

《劳动法》规定的用人单位的义务包括()。

A.建立健全劳动安全卫生制度

B.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准

C.对劳动者进行劳动安全卫生教育

D.防止劳动过程中的事故，减少职业危害


正确答案:ABCD

第4题：

论述职业安全卫生制度中用人单位的权利与义务。


正确答案: 用人单位除了需要承担普通用人单位的义务之外，还应负有与职业安全卫生有关的特定义务：
第一，建立健全名项职业安全卫生制度，包括企业内部安全监督检查组织系统和工作制度，各种内部安全卫生规章制度等，防止劳动过程中的事故发生，减少职业性危害。
第二，对职工广泛开展劳动安全卫生教育。劳动安全与卫生，是用人单位与劳动者双方的相关活动，要求每一个劳动者树立“安全第一、预防为主”，人人自觉遵守操作规程和规范的观念。
第三，对劳动者进行安全技术培训，对从事特种作业的劳动者，还要经过专门培训并取得特种作业的资格证书，才能从事相应的特种作业劳动。
第四，按规定提供劳动、安全卫生设施和条件。良好的劳动安全卫生设施条件，是防止事故、减少职业危害的基本因素。
第五，对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查，职工在规定的健康检查中耽误的时间算作工作时间，检查所需的费用由用人单位负担。
第六，建立职业健康监护档案。
用人单位的权利：
①有权依法制定内部劳动安全卫生规章，并需要劳动者必须遵守这些操作规范；
②有权对企业内部的劳动安全卫生规章制度的招行实施监督检查，纠正违章操作行为；
③有权对违反劳动安全卫生规章制度并造成事故的劳动者给予纪律处罚。

第5题：

下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是( )。

A .用人单位不得以任何形式免除职业安全卫生保护责任

B .劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利

C .除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除

D .劳动合同中免除用人单位保护责任的条款和劳动者放弃保护权利条款一律无效


参考答案：C

第6题：

用人单位必须建立、健全(),严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

A.劳动健康卫生制度

B.劳动安全卫生制度

C.劳动安全生产制度

D.劳动安全培训制度


参考答案：B

第7题：

试述职业安全卫生制度中用人单位的权利义务的主要内容


参考答案：用人单位的权利：1.有权依法制定内部劳动安全卫生规章，并需要劳动者必须遵守这些操作规范;2.有权对企业内部的劳动安全卫生规章制度的招行实施监督检查，纠正违章操作行为;3.有权对违反劳动安全卫生规章制度并造成事故的劳动者给予纪律处罚。用人单位应负有与职业安全卫生有关的特定义务：第一，建立健全名项职业安全卫生制度，包括企业内部安全监督检查组织系统和工作制度，各种内部安全卫生规章制度等，防止劳动过程中的事故发生，减少职业性危害。第二，对职工广泛开展劳动安全卫生教育。劳动安全与卫生，是用人单位与劳动者双方的相关活动，要求每一个劳动者树立“安全第一、预防为主”，人人自觉遵守操作规程和规范的观念。第三，对劳动者进行安全技术培训，对从事特种作业的劳动者，还要经过专门培训并取得特种作业的资格证书，才能从事相应的特种作业劳动。第四，按规定提供劳动、安全卫生设施和条件。良好的劳动安全卫生设施条件，是防止事故、减少职业危害的基本因素。第五，对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查，职工在规定的健康检查中耽误的时间算作工作时间，检查所需的费用由用人单位负担。第六，建立职业健康监护档案。

第8题：

用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家( )，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

A.劳动安全卫生制度

B.劳动安全卫生规章

C.劳动安全卫生规程和标准

D.劳动安全卫生规章和制度


正确答案：C

第9题：

分析说明用人单位在劳动安全卫生基准中的权利义务。


正确答案: 用人单位的义务：
（1）建立、健全各项劳动安全卫生制度，包括企业内部安全监督检查组织系统和工作制度，各种内部安全卫生规章制度等等，防止劳动过程中事故的发生，减少职业病危害。
（2）广泛开展劳动安全卫生教育。
（3）按规定提供劳动安全卫生设施和条件。
（4）对未成年劳动者和从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查。法律规定的健康检查的时间算工作时间，检查所需的费用由用人单位负担。
（5）对劳动者进行安全技术培训，特别是从事特种作业的劳动者，必须经过专门培训并取得特种职业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动。
（6）依法参加工作社会保险，为劳动者缴纳保险费。
用人单位在履行法定职业安全卫生义务时，同时也享有以下权利：
（1）有权依法制定内部劳动安全卫生规章，并要求劳动者必须遵守这些规章制度和操作规范。
（2）有权对企业内部的劳动安全卫生规章制度的执行实施监督检查，纠正违章操作行为。
（3）有权对违反劳动安全卫生规章制度并造成事故的劳动者给予纪律处罚。

第10题：

用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。


正确答案:正确

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