法学
单选题在下列劳动争议处理程序中，作为诉讼程序必经程序的是（）A 协商B 调解C 仲裁D 和解
题目
单选题
在下列劳动争议处理程序中，作为诉讼程序必经程序的是（）
A
协商
B
调解
C
仲裁
D
和解
参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
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第1题：
在劳动争议案件中,诉讼的必经程序是( )
A. 协商
B.调解
C.仲裁
D.其他
参考答案：A
第2题：
我国劳动争议诉讼的必经程序是( )。
A.调解
B.仲裁
C.协商
D.诉讼
B.仲裁
C.协商
D.诉讼
答案：B
解析：
B项正确，《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第3题：
劳动仲裁是当事人因劳动争议提起诉讼的前置程序和必经程序。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
我国劳动争议诉讼的必经程序是（）。
- A、调解
- B、仲裁
- C、协商
- D、诉讼
正确答案:B
第5题：
()是处理劳动争议法定的必经程序。
A:协商
B:调解
C:仲裁
D:诉讼
B:调解
C:仲裁
D:诉讼
答案：C
解析：
根据劳动法律法规的规定，仲裁程序是处理劳动争议法定的必经程序。劳动争议当事人只有在仲裁委委会裁决后，对裁决不服时，只有符合法定条件的，才能向人民法院起诉，否则法院不予受理。
第6题：
我国劳动争议诉讼的必经程序是（ ）。 A．调解 B．中裁 C．协商 D．诉讼
正确答案：B
《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。故调解和协商不是必经程序。A、C排除。第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。B正确，应选。诉讼不可能是劳动争议诉讼的必经程序，D错误。
《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。故调解和协商不是必经程序。A、C排除。第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。B正确，应选。诉讼不可能是劳动争议诉讼的必经程序，D错误。
第7题：
（ ）是处理劳动争议法定的必经程序。
A.协商程序
B.调解程序
C.仲裁程序
D.诉讼程序
B.调解程序
C.仲裁程序
D.诉讼程序
答案：C
解析：
本题考查劳动争议仲裁程序。
劳动争议处理的一般程序包括：协商—调解—仲裁—诉讼。
根据劳动法律法规的规定，仲裁程序是处理劳动争议法定的必经程序。劳动争议当事人只有在仲裁委员会裁决后，对裁决不服时，只有符合法定条件的，才能向人民法院起诉，否则法院不予受理。所以C正确。ABD选项为干扰选项，错误。
劳动争议处理的一般程序包括：协商—调解—仲裁—诉讼。
根据劳动法律法规的规定，仲裁程序是处理劳动争议法定的必经程序。劳动争议当事人只有在仲裁委员会裁决后，对裁决不服时，只有符合法定条件的，才能向人民法院起诉，否则法院不予受理。所以C正确。ABD选项为干扰选项，错误。
第8题：
根据我国劳动法律规定，（ ）是处理劳动争议法定的必经程序。
A．调解程序
B．仲裁程序
C．诉讼程序
D．复议程序
正确答案：B
第9题：
()是处理劳动争议法定的必经程序。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
答案：C
解析：
根据劳动法律法规的规定，仲裁程序是处理劳动争议法定的必经程序。劳动争议当事人只有在仲裁委员会裁决后，对裁决不服时，且符合法定条件的，才能向人民法院起诉，否则法院不予受理。
第10题：
劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的（）程序。
- A、必经
- B、非必经
- C、选择性
- D、自愿性
正确答案:A