法学

问答题面对当今的就业形势,你打算如何进行职业生涯设计?

题目
问答题
面对当今的就业形势,你打算如何进行职业生涯设计?
参考答案和解析
正确答案: 树立崇高职业理想,重视人生价值实现。树立崇高的职业理想,不仅是为了拓展职业的价值领域,更是为了提升人生观、价值观的境界。树立崇高的职业理想和坚定的职业信念具有很强的现实性或实践性,不应单纯地把职业看成是谋求生存的手段,更应把职业视为一生所追求的事业,它蕴涵着人们的人生理想和信念。服从社会需要,追求长远利益。人选择职业,职业也选择人,这是一个双向选择的过程。择业固然要考虑个人的兴趣和意愿,但是,社会需求对择业有很大的制约性。从当前我国的就业形势来看,大学生在就业问题上要更多地考虑到社会的需要,把自己对职业的期望与社会的需要统一起来,着眼现实,面向未来,既不好高骛远,也不消极被动,以积极主动的态度面对就业问题。打下坚实基础,做好充分准备。择业需要以自身的能力和素质为基础。大学生要实现顺利就业,就应当树立独立生活意识,克服消极依赖思想。充分利用大学的美好时光,努力学习科学文化知识,打牢专业基础,锻炼能力,提高素质,完善自我。
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

什么是职业生涯规划?旅行社应当如何实施人力资源职业生涯规划?假如你是一名旅行社的员工,你希望企业如何对你的职业生涯进行规划?


正确答案:一、旅行社职业生涯规划是指旅行社与员工共同制定的,基于员工和旅行社方面需要的员工个人发展目标与发展道路的规划活动,其主体是旅行社与员工个人。二、职业生涯规划实施:1进行职业生涯规划宣传、培训;2对企业的发展目标进行宣传教育;3建立职业信息系统;4设立员工职业生涯发展评估中心;5职业生涯规划与旅行社企业人力资源管理活动相配合;6建立奖赏晋升制度;7加强培训与教育;8做好继任规划.

第2题:

20世纪美国建筑学家路易斯沙利文提出了“形式追随功能”的设计观点,在当今设计行业中还适用吗?你如何理解这个观点。


参考答案:

用当前的观点来看,形式追随功能的概念还需要加以限定。他起初似乎是一种正确的警告:设计师最好首先留意一种产品是如何工作的,然后在注意它的形态和外观。但是,形式追随功能转化到另外一种意思:如果一种产品功能制作得很好,他就理所当然地在外观伤痕贴切束缚,折旧毫无事实根据了。反过来讲,在我们注意功能不能保证成功的设计的同时,忽略功能绝对是一个失败的设计(尽管不一定丑陋,这也是一个显而易见的事实)
其实形式追随功能,仅仅是一种顺序上的表述,而不是一条通往成功的捷径。形式追随在功能后面,功能所支配的不是形式,而是一组有限度的条件,在受这些强制条件的约束中,一个设计可以采用形形色色舒服形式中的任何一中,形式上的最终定夺,有赖于所拥有的技术和材料,而最重要的一条取决于设计师的才能。
形式追随功能仍然是一个记述关心次序的行之有效的方法这个次序在将来理想社会可能不足为道,但在我们的这个社会里,却需要不断叮嘱。


第3题:

影响大学生职业生涯发展与规划的原因是( )。

A、高等学校缺乏适当的职业生涯指导

B、就业形势严峻

C、对外围环境认识的缺乏

D、对自我的认识不足


参考答案:ABCD

第4题:

在当今社会中,大学生面对选择职业和进行人生的其他选择时,如何提高自身的应变能力?


正确答案: 1.多参加富有挑战性的活动。在实践活动中,我们必然会遇到各种各样的问题和实际的困难,努力去解决问题和克服困难的过程,就是增强人的应变能力的过程。
2.扩大个人的交往范围。无论家庭、学校还是小团体,都是社会的一个缩影,在这些相对较小的范围内,我们可能会遇到各种需要应变能力才能解决的问题。因此,只有首先学会应变各种各样的人,才能推而广之,应付各种复杂环境。只有提高自己在较小范围内的应变能力,才能推而广之,应付更为复杂的社会问题。实际上,扩大自己的变化范围,也是一个不断实践的过程。
3.加强自身的修养。应变能力高的人往往能够在复杂的环境中沉着应战,而不是紧张和莽撞从事。在工作、学习和日常生活中,遇事没着冷静,学会自我检查;自我监督、自我鼓励,有助于培养良好的应变能力。
4.注意改变不良的习惯和惰性。假如我们遇事总是迟疑不决、优柔寡断,就要主动地锻炼自己分析问题的能力,迅速作出决。假如我们总是因循守旧,半途而废,那就要从小事做起,努力控制自己,不达目标不罢休。只要下决心锻炼,人的应变能力是会不断增强的。

第5题:

如果你顺利被录取之后,你打算如何团结同事开展工作?


答案:
解析:
马克思说:“工人阶级的团结就是工人胜利的首要前提。”作为事业单位工作人员,和同事的团结,是工作顺利开展的首要前提。我会从以下几个方面团结同事。

  首先,养成良好的团队合作精神,增强团队荣誉感。工作时多和同事合作,积极配合完成好自己的工作内容,完成自己工作的同时,要替同事着想,善于作出适当的自我牺牲,如自己多承担力所能及的工作。遇到不明白的地方,多向有经验的同时请教。通过和新、老同事的相互扶持,共同进步。在取得成绩时,不忘记时是大家共同工作的结果。

  其次,注意和同事交流的方法。说话注意分寸和效果,把握适度,充分考虑对话的对象和场合。俗话说,良言一句三冬暖,恶语半句六月寒。在和同事沟通时,我要使用亲切、礼貌的语言,在表达自己的想法时,要学会含蓄、简洁、生动,避免发生分歧。学会倾听,当同事工作感到有压力的时候或者遇到挫折、困难的时候,我要耐心倾听,伸出援助之手,给予帮助。

  最后,确定共同的奋斗目标,积极参加集体活动。作为一名医护人员,我要和同事一样,树立救死扶伤的工作目标。积极参加集体活动,如专业知识学习,在学习研讨中,和同事交流思想。主动参加我院定期开展的进社区或者下乡义诊活动。培养多方面的兴趣,以爱好结交朋友。

第6题:

你如何面对挫折?


正确答案:

 

事业有成一帆风顺是许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺。要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛、痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者。我觉得面对挫折要做到以下几点:(1)要敢于面对,哪里跌倒要从哪里爬起来。辩证唯物主义告诉我们,事物的发展都是前进性和曲折性的统一,虽然道路是曲折的,但发展的前途是光明的。众所周知,爱迪生,在经历了六千余次的挫折和失败后,把灯丝的寿命延长了1000小时。因此,“不经历风雨,怎么见彩虹”,挫折是人生必不可少的考验,经历越多的挫折,人就会越成熟,所以要正视挫折,邓小平同志还是三起三落呢。(2)要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中吸取教训,为下一次奋起提供经验。(3)在平时的工作中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,不要事事都等自己经历了挫折、尝到了苦头再去总结,要能吸取别人的经验和教训。(4)可能由于当局者迷或者知识经验的不足,自己对于挫折如果没有特别好的处理方法,可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。(5)要调整心态,必要时改变一下工作方法。避免再次遭遇挫折。

第7题:

眼下就业形势严峻,你对自己所从事工作的认识是( )。
(A)正是因为就业形势不好,才屈尊在此工作
(B)因为就业形势不好,感到自己有这样一份工作不容易
(C)不管就业形势好坏,干什么就得把它干好
(D)等就业形势好了,再考虑找新的工作


答案:C
解析:

第8题:

面对严峻的就业形势,求职者应树立()的择业就业理念

A.先就业再创业

B.先就业再发展

C.先择业再发展

D.先就业再择业


参考答案:ABD

第9题:

你认为如今大学生就业形势如何()

  • A、形势严峻,就业难
  • B、形势正常
  • C、不了解
  • D、形势较好,就业容易

正确答案:A

第10题:

教育部袁贵仁部长在2011年全国普通高等学校毕业生就业工作视频会议的工作视频的讲话中强调:当前我国经济社会发展形势总体是好的,但当前就业总量压力和结构性矛盾并存,高校毕业生就业形势依然严峻,工作任务十分繁重。请联系实际谈谈你如何理解与应对当前就业形势。


正确答案: 就业形势的严峻,求职竞争的激烈:经济低迷,产业劳动力需求少;学校扩招,毕业生供给过剩;政策缺失,灵活就业没保障;专业陈旧,供需之间不匹配;等问题都导致了就业形势的严峻和求职竞争的激烈。
大学生作为高素质的求职者,仍有竞争优势:学生的就业优势在于专业特色和技能。而实践反复证明,社会需要的不仅是专业特长突出、操作技能出色的学生,同时也必须是全面素质较高的学生。
提高大学生综合素质,转变就业观念,科学合理定位,积极搜集信息,掌握应聘技巧,在竞争中寻求机会。
1.要调整好心态:保持处惊不乱清醒的头脑,既然“寒潮已经袭来,就要有“过冬”的准备。认真分析近几年的就业形势,转变观念,正确审视自己。因为你可以不了解别人,但必须了解你自己,对自己剖析的深度和广度比以往时候更重要,如自己的优点、缺点、能力、性格及弱点,切忌好高骛远。凡事“预则立、不预则废”,尤其需要改变错误的自我认知和社会认知。
2.准确的职业定位。近年来,“职业定位”、“职业生涯规划”已经不是什么新鲜名词,多数大学生在走进校门的第一天就被辅导员灌输了“职业生涯”的理念。每个职业人都要有一个适合自己的职业定位,大学生正处于职业发展的探索期,在择业方面容易迷茫,更需要有一个适合的正确职业定位。职业定位要结合自己的性格、兴趣、价值观、能力等综合信息进行分析考虑,大学生在为自己进行职业定位时,不能抱着完美主义的想法,一开始的要求不能过高,最好是围绕自己的专业,不要做自己不喜欢的工作,或者不要从事自己不适合、不擅长的工作,那是没有发展空间的。
3.要注重掌握专业技能如今,很多企业在招聘中越来越注重实际操作能力,对于大学来说主要就是专业能力,而非学历。一般来说,学历仅意味着更雄厚的理论基础和技能,然而,对于那些学历不高或学校一般的大学生,如果能在大学期间利用业余时间加强专业技能的学习,并参加专业的培训,我们的实际技能并不一定比名牌大学的学生差。而很多的企业在用人方面是很实际的,会综合考虑一个人学历和技能。所以,大学生在大学期间要把自己的专业技能的提升作为重点来考虑,不断强化自己专业能力,从而提高就业的含金量。
4.提高社会实践经验很多公司在招聘都有一条“要有几年的工作应验”,这是现在社会的就业准则,很多公司都希望能招到能马上胜任工作的人。因此,大学生在掌握专业技能的同时,一定要能把理论技能应用到实践中,一定要参加社会实践。大学生要围绕自己的就业目标来参与目标行业或职业的实践,通过实践提升自己的专业能力和素质。
5.综合素质的提升虽然学习和专业知识很重要,但社会中需要的是复合人才,职业中更是非常看重情商和逆境商。如果能力太单一,那么职业发展也会很受限制。所以,大学生还需要掌握其他综合能力。如掌握一些工具类的技能,如网络、外语、谈判等。提高自己在人际交往、沟通协作方面的能力。大学生应该通过几年的学习,让自己能真正独立和成熟起来,能通过在学校中参与处理各种关系,参加各种活动来提升自己的沟通技巧、人际能力、团队协作能力等,让自己具备自信、谦让、果断、责任心等美德,以良好的形象进入职场。

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