法学
问答题简述劳动合同生效的条件。
题目
问答题
简述劳动合同生效的条件。
参考答案和解析
正确答案：
劳动合同的有效（生效）须符合下列条件：
（1）合同的主体必须合法。
（2）合同的内容和形式必须合法。
（3）订立合同的程序必须合法。
（4）当事人的意思表示必须真实。
（1）合同的主体必须合法。
（2）合同的内容和形式必须合法。
（3）订立合同的程序必须合法。
（4）当事人的意思表示必须真实。
解析：
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相似问题和答案
第1题：
以下关于劳动合同的生效说法正确的有（ ）。
A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自实际支付工资起生效
B.用人单位与劳动者订立劳动合同生效条件成立之时生效
C.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准
D.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签字或者盖章时间不一致的，以第一个签字或者盖章的时间为准
B.用人单位与劳动者订立劳动合同生效条件成立之时生效
C.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准
D.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签字或者盖章时间不一致的，以第一个签字或者盖章的时间为准
答案：C
解析：
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用入单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准。
第2题：
劳动合同在什么条件下生效？
正确答案: 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
第3题：
劳动合同的生效时间是双方签字盖章后，如果没有附加条件，合同即生效。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第4题：
简述外贸合同的生效条件
正确答案: （1）当事人必须在自愿、真实的基础上达成协议
（2）当事人必须具有相应的行为能力
（3）合同的标的和内容必须合法
（4）合同必须有对价或约因
第5题：
简述免责的债务承担合同及其生效的条件。
正确答案:是指第三人取代债务人地位而承担全部债务，使债务人脱离合同关系。
（1）须存在有效的债务
（2）该债务具有可移转性（性质上、当事人约定、强制性规定不可移转的除外）
（3）承担人须与债务人就债务承担达成合意
（4）须经债权人同意——债务承担合同对债权人的生效要件
（5）债务承担合同的形式——无要求，但须明示
第6题：
简述劳动合同生效的条件。
正确答案: 劳动合同的有效（生效）须符合下列条件：
（1）合同的主体必须合法。
（2）合同的内容和形式必须合法。
（3）订立合同的程序必须合法。
（4）当事人的意思表示必须真实。
第7题：
简述劳动合同无效或者部分无效的条件。
正确答案: （一）以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
第8题：
《劳动合同法》规定的劳动合同生效条件是( )
A．双方当事人签字之日起生效
B．双方当事人签字、盖章之日起生效
C．依法订立之日起生效
D．劳动行政部门鉴证之日起生效
正确答案：C
[答案] C。解析：《劳动法》第17条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”故C项正确。
[答案] C。解析：《劳动法》第17条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”故C项正确。
第9题：
劳动合同在何种情况下生效？（）
- A、劳动合同自当事人签字之日起生效
- B、劳动合同依法成立起生效
- C、劳动合同自公证之日起生效
正确答案:B
第10题：
简述劳动合同的成立与劳动合同的生效的联系与区别？
正确答案:劳动合同成立是劳动合同生效的前提，但劳动合同成立并不意味着劳动合同一定生效，只有依法成立的劳动合同才具有法律约束力