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问答题简述行政诉讼决定的适用范围。

题目
问答题
简述行政诉讼决定的适用范围。
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相似问题和答案

第1题:

经过复议后,谁有可能作为原告提起行政诉讼? 

A.如果维持原决定,申某有权提起行政诉讼 

B.如果维持原决定,崔某有权提起行政诉讼 

C.如果改变原决定,吴某有权提起行政诉讼 

D.如果改变原决定,土地管理员刘某有权提起行政诉讼 

 


你好,本题题目不全。

第2题:

简述行政诉讼决定的适用范围。


参考答案:

行政诉讼决定的适用范围:根据《行政诉讼法》和行政诉讼司法解释的有关规定,行政诉讼决定的适用范围主要有以下几种:
(1)决定管辖权变动。对于管辖权变更以及管辖权争议,人民法院可以采用决定的形式作出处理。
(2)有关回避事项的决定。当事人认为审判人员与本案有利害关系或者其他关系可能影响案件公正审判,有权申请审判人员回避。
(3)对妨害行政诉讼的行为采取强制措施的决定。根据《行政诉讼法》第49条规定,对于实施妨害行政诉讼行为的行为人,人民法院可以根据情节轻重,予以训诫、责令具结悔过或者处一千元以下的罚款、十五日以下的拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
(4)有关诉讼期限事项的决定。为保障行政相对人权利,在特定情况出现时可以提出延长诉讼期限的申请,法院以决定的形式是否准予延长诉讼期限。
(5)审判委员会对已生效的行政案件的裁判认为需要再审的决定。对于人民法院已经发生法律效力的裁判,发现违反法律,需要再审的,由院长提交审判委员会讨论决定是否再审。审判委员会决定再审的,该行政案件应该再审。
(6)审判委员会对重大、疑难行政案件的处理决定。对审理的重大、疑难的行政案件,合议庭经评议后,应报告主管副院长提交审判委员会讨论决定,然后作出判决。
(7)有关执行程序事项的决定。基层人民法院认为执行确有困难的,可以报请上级人民法院执行,上级人民法院可以决定执行,也可以决定由下级人民法院执行。此外,如指定法定代理人、确定不公开审理、诉讼费用的减免、强制执行措施的采取等事项以及其他次要程序问题或法院在行政审判中的内部问题,都可适用决定。


第3题:

简述行动研究的适用范围。


参考答案:行动研究特别适用于中小规模课程的研究与改革以及对具体教育结构的整体性考察。还可以用于对教学方法和程序、行为管理和控制、教育组织、行政工作效率、教师工作态度与价值观等方面的研究。

第4题:

简述民事决定的适用范围。


正确答案: (1)是否回避
(2)采取排除妨害民事诉讼的强制措施
(3)诉讼期间的顺延
(4)诉讼费用的缓、免、减交
(5)暂缓执行

第5题:

简述网络法适用范围。


参考答案:适用范围:网络规划等问题

第6题:

简述仲裁法的适用范围.


参考答案:

仲裁法的适用范围是指仲裁法对什么人、什么事、在什么时间和空间范围内发生效力.
(1)我国仲裁法具有广泛的对人的适用范围,凡是在我国领域内的仲裁机构进行仲裁活动的双方当事人,都必须遵守我国仲裁法的规定
(2)对事的适用范围是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷.
(3)在时间范围上,我国仲裁法自1995年9月日起生效施行.(
(4)我国仲裁法的地域效力是在中国领域内


第7题:

下列选项中,属于行政诉讼决定适用范围的有()。

A、有关回避事项

B、有关执行程序事项

C、有关诉讼期限事项

D、对妨碍诉讼行为采取强制措施

E、审判委员会对重大行政案件的处理


参考答案:BCDE

第8题:

简述通知的适用范围


参考答案:通知,适用于发布、传达要求下级机关只执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。通知主要是上级机关对下级机关行文时使用,属于下行文;向有关单位知照某些事项时(如告知机构变更和召开会议时),也可作平行文使用。

第9题:

答辩状的适用范围包括()。

A、民事诉讼

B、刑事诉讼

C、行政诉讼

D、仲裁案件


正确答案:AC

第10题:

简述决定的种类(适用范围)及其各自的撰写要点。


正确答案: 决定的种类及其各自的写作要求:
(1)用于对某一重大问题做出部署的决定,要求开篇首先概述现状,讲清形势,说明作出该决定的必要性与迫切性;在此基础上进而阐述具体工作部署,常一分条列项的方式讲明围绕某一重大问题所作出的决策和措施。要求层次明晰、用语周密、语气肯定,便于理解和贯彻执行。
(2)用于宣布重要机构的设置与变动的决定,通常篇幅较为简短。在简述有关机构的摄制或变动的原因、目地之后,直接引出决定内容,宣布设置或有所变动的机构名称及相关事宜。用于应做到高度精练。
(3)用于处理重大事故和其他突发性事件的决定。这类决定的撰写要求用语庄重、威严;讲究分寸;简洁、详略得当。
(4)用于宣布人事安排或有关人员的表彰、处分或处置的决定,由于直接针对具体人员,无论涉及其奖励、处分、处置或是有关人事变动等,都要用于准确、根据充分、事实准确,正文结构一般为先概述有关情况;之后宣布决定的具体内容;结尾常以发出号召或警示,或提出希望结束全文。