法学
相似问题和答案
第1题：
简述专利权终止的概念及情形。
专利权的终止是专利权因保护期届满或未届满而专利权人未缴纳年费或书面声明放弃专利权失去法律效力。专利权终止后国务院专利行政部门应当将有关事项登记于专利登记薄，并在专利公报上公告。专利权终止后，其发明创造就成为公共财富任何人都可以自由利用。
第2题：
发生哪些情形，合同的权利义务终止?
《合同法》第91条规定：
（一）债务已经按照约定履行；
（二）合同解除；
（三）债务相互抵消；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；
（四）债权债务同归于一人；
（五）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
第98条规定：合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。
第3题：
第4题：
依据《劳动合同法》简述劳动合同终止的情形。
正确答案:《劳动合同法》对劳动合同终止的情形规定如下：
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第5题：
合同的终止的情形有哪些？
9．《合同法》规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止：(1)履行．合同所规定的权利义务履行完毕，合同的权利义务自然终止，这是合同的权利义务终止的正常状态．(2)解除．即经过合同当事人协议或者由于出现法定事由，合同被解除，合同的权利义务也就归于消灭．(3)抵消． 即当事人互负到期债务，只要该债务的标的物种类、品质相同，任何一方都可以将自己和对方的债务抵消．(4)提存．是指由于债权人的原因无法向其交付合同标的物时，债务人将标的物交给提存机关而使合同的权利义务关系终止．(5)免除．是指债权人可以免除债务人部分或者全部债务，债务一经免除．合同的权利义务即告终止．(6)混同．即一方当事人既是债权人，又是债务人， 就没有必要清偿债务．(7)其他事由．合同的权和义务因法律规定或者当事人约定而终止
第6题：
简述合同终止的情形。
合同关系，即当事人间的权利义务关系，因合同的订立而发生，随着合同的终止而消灭。
有下列情形之一的，合同即告终止：
（1）合同已按约定条件得到履行；
（2）由于障碍（不可抗力），履行合同义务成为不可能；
（3）双方当事人就终止合同达成协议。
（4）宣告合同无效。《公约》规定：宣告合同无效不影响合同中关于解决争端的任何规定，也不影响合同中关于双方在宣告合同无效后权利义务的任何其他规定。
第7题：
简述劳动合同终止的情形。
第8题：
劳动合同终止的情形包括哪些?
第9题：
合同的终止情形有哪些？
正确答案: 合同的终止是合同的权利义务关系的消灭。第91条规定合同的权利义务在下列情形下终止：
（1）债务已经按照约定履行；
（2）合同解除；
（3）债务相互抵销；
（4）债务人依法将标的物提存；
（5）债权人免除债务；
（6）债权债务同归于一人；
（7）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
第10题：
哪些情形可以终止劳动合同？
正确答案: 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同期满的；
（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的：
（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）用人单位被依法宣告破产的；
（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。