法学

多选题关于法律有无权威,下列说法正确的是()A占主导地位和起决定作用的法律有权威,否则无权威B反映客观规律和人类理性的法律有权威,否则无权威C在实践中得到严格实施和一体遵循的法律有权威,否则无权威D反映人民共同意愿且为人民真诚信仰的法律有权威,否则无权威

题目
多选题
关于法律有无权威,下列说法正确的是()
A

占主导地位和起决定作用的法律有权威,否则无权威

B

反映客观规律和人类理性的法律有权威,否则无权威

C

在实践中得到严格实施和一体遵循的法律有权威,否则无权威

D

反映人民共同意愿且为人民真诚信仰的法律有权威,否则无权威

参考答案和解析
正确答案: A,C
解析: 暂无解析
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第1题:

关于法律权威与党的领导的关系,下列说法中错误的是哪一项( )

A.法律权威是党的权威的体现和党执政的法律形式

B.党的领导与法律权威的一致性在于,党不仅要领导人民制定法律,而且要领导人民遵守法律

C.党的领导与法律权威的一致性意味着二者之间不存在差别

D.在现实中,造成党的领导与法律权威矛盾的因素都发生在操作层面,是党的领导体制和决策机制不完善,民主化程度不高和个别领导人执政能力不强的表现


正确答案:C
【答案】C
【详解】党对法治事业的领导,主要体现于总揽法治事业的全局,在于为法治事业谋大局、定战略、把方向、主大事。因此,加强和改善党对法治事业的领导,应当进一步突出和维护党中央的领导地位与权威。要及时把党中央的决策转化为法治实践活动的具体实施意见,把党中央的要求细化为法治实践活动所必须依循的具体规则,形成对地方立法、执法和司法机关的指导与规范,藉以有效地践行党中央的决策与要求。故 C 选项说法错误,ABD 选项表述正确。

第2题:

关于道德与法律关系的说法中,正确的是( )。

A.道德与法律相辅相成、共同发展

B.道德依附于法律,衬托法律的权威

C.道德始终滞后于法律的发展

D.道德与法律在本质上具备相同的规范功能


正确答案:A
解析:道德与法律都是国家社会健康发展的重要保障;道德与法律相辅相成、相互促进、共同发展;道德和法律在内容上存在部分重叠现象。道德能够弥补法律调节的不足,在调节范围上,道德适用范围广,而法律的适用范围相对较窄;在调节主体上,道德调节的主体比法律广泛;在调节方式上,法律调节具有强制性、滞后性特点,而道德具有明显的自觉性、事前性特点。

第3题:

关于法律的权威,下列说法正确的是:

A.法律的权威源于公正

B.法律的权威源于实施

C.法律的权威源于人民的真诚信仰

D.法律的权威源于人民的内心拥护


正确答案:ABCD
法律的权威来自于执行、公正、人民的信仰和拥护。

第4题:

关于道德与法律关系的说法中,正确的是( )。

(A)道德与法律相辅相成、共同发展
(B)道德依附于法律,衬托法律的权威
(C)道德始终滞后于法律的发展
(D)道德与法律在本质上具备相同的规范功能


答案:A
解析:
道德与法律都是国家社会健康发展的重要保障;道德与法律相辅相成、相互促进、共同发展;道德和法律在内容上存在部分重叠现象。道德能够弥补法律调节的不足, 在调节范围上,道德适用范围广,而法律的适用范围相对较窄;在调节主体上,道德调节的 主体比法律广泛;在调节方式上,法律调节具有强制性、滞后性特点,而道德具有明显的自 觉性、事前性特点。

第5题:

下列关于安全评价所需法律、法规信息采集的说法中,不正确的是( )。


正确答案:A

第6题:

下列关于公共政策的特点,说法正确的是()。

A.由政府和权威部门制定

B.权威性

C.公共性

D.价值选择


正确答案:ABCD

第7题:

下列关于安全评价所需法律、法规信息的采集,说法正确的是( )。


正确答案:BCE

第8题:

下列选项中,关于法律强度目的的表达正确的是

A.威慑全体社会成员

B.确保法律的应有权威

C.维护良好的社会秩序

D.实现法律权利与法律义务


参考答案:BCD

第9题:

下列关于法治与法制的说法正确的有( )。

A: 法治一词明确了法律在社会生活中的最高权威
B: 法制状况下,统治者仍可能立于法之上
C: 法治要求社会生活的法律化
D: 法制是法律统治的简称,是相对于“人治”而言的

答案:A,B,C
解析:
法制与法治的主要区别在于,法制是法律制度的简称,属于制度的范畴;
而法治是法律统治的简称,是一种治国原则和方法,是相对于“人治”而言的。因此,D
项表述不准确,不选。故本题答案选ABC。

第10题:

以下关于劳动法的基本原则,说法正确的是( )。

A.具有高度的权威性
B.具有高度的稳定性
C.其稳定性低于劳动法律制度
D.其权威性低于劳动法律制度
E.反映了所调整的劳动关系的特殊性

答案:A,B,E
解析:
AD两项,劳动法的基本原则具有高度的权威性,对各项劳动法律制度均具有约束力。劳动法律制度中的各类具体规定不能与基本原则相抵触,基本原则适用于所有的劳动关系。BC两项,劳动法的基本原则有着高度的稳定性,只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化,基本原则是不会改变的。E项,不同的法律部门有着不同的基本原则,劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性,反映了劳动法律部门的本质和特点。

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