法学

单选题以下各项中，（）属于平等协商的主要形式。A 劳工董事制度B 民主对话会C 职工持股制度D 职工代表大会制度

题目
单选题
以下各项中，（）属于平等协商的主要形式。
A

劳工董事制度

B

民主对话会

C

职工持股制度

D

职工代表大会制度

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第1题：

下面各项中哪一项不属于教师之间的同行合作的基本形式()。

A.协商

B.对话

C.合作

D.指导


正确答案：A

第2题：

(2011年考试真题)下列各项中，属于劳动合同订立原则的有( )。

A．公平原则

B．平等自愿原则

C．协商一致原则

D．诚实信用原则


正确答案：ABCD
解析：本题考查重点是对“劳动合同订立的原则”的掌握。劳动合同订立的原则包括：①合法原则。②公平原则。③平等自愿原则。④协商一致原则。⑤诚实信用原则。因此，本题的正确答案为A、B、C、D。

第3题：

协商民主中的协商形式主要包括()。

A、代表协商

B、公民个体协商

C、公民团体协商

D、政党协商


参考答案：ABCD

第4题：

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()

A:集体协商是平等协商的准备阶段
B:平等协商属于职工民主参与管理的形式
C:集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
D:集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

答案：A
解析：
平等协商与集体合同有着密切的联系，主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。故A项说法错误，是正确答案。

第5题：

下列各项属于劳动关系民主化原则的有( )。

A．参加和组织工会的权利

B．平等协商的权利

C．集体协商权

D．单独决定权

E．知情权


正确答案：ABCE
ABCE【解析】劳动关系民主化原则的具体内容包括：①劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利；②劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利；③劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权；④政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”；⑤用人单位制定重要规章制度涉及劳动者利益的，用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见；⑥劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”；⑦在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权等。

第6题：

下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（ ）。

A．公平原则

B．平等自愿原则

C．协商一致原则

D．诚实信用原则


正确答案：ABCD
解析：本题考核劳动合同订立的原则。劳动合同订立的原则包括：(1)合法原则；(2)公平原则；(3)平等自愿原则；(4)协商一致原则；(5)诚实信用原则。

第7题：

关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商，下列说法错误的是（ ）。

A．集体协商是平等协商的准备阶段

B．平等协商属于职工民主参与管理的形式

C．集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

D．集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度


正确答案：A
平等协商属于职工民主管理制度中的职工民主参与管理的形式，而集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度等，其所达成的集体合同受国家法律保护。平等协商与集体合同的联系主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。

第8题：

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( )．

A．集体协商是平等协商的准备阶段

B．平等协商属于职工民主参与管理的形式

C．集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

D．集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度


正确答案：A
A【解析】略．

第9题：

以下各项中，不属于太阳能利用的主要形式是（　）。

A.光热
B.光电
C.风热
D.光化学

答案：C
解析：
太阳能的利用方式主要包括太阳能的光热利用、光电利用、光化学利用以及光生物利用，本题答案为C。

第10题：

以下不属于工资集体协商中协商双方享有平等的权利是（ ）。

A.建议权
B.表决权
C.否决权
D.陈述权

答案：B
解析：
工资集体协商中协商双方享有平等的建议权、否决权和陈述权。

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