法学

多选题用人单位对下列哪些劳动者不得安排延长工作时间（）A月经期内女职工B孕期内的女职工C怀孕7个月以上的女职工D哺乳期内的女职工E未成年工

题目
多选题
用人单位对下列哪些劳动者不得安排延长工作时间（）
A

月经期内女职工

B

孕期内的女职工

C

怀孕7个月以上的女职工

D

哺乳期内的女职工

E

未成年工

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第1题：

根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列正确的有（ ）

A．对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制

B．用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

C．用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间

D．用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过48小时


正确答案：B
《劳动法》第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第37条规定：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据第36条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

第2题：

用人单位不得拒付劳动者延长工作时间工资报酬。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第3题：

根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有()。

A．对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制

B．用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

C．用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间

D．用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时

E．由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间


正确答案：BD
【答案】BD。本题考核的是工作时间和休假。延长工作时间的限制，每日不得超过1小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

第4题：

下列关于工作时间的说法，正确的是（ ）。

A.企业安排职工在周休息日工作，不得以安排补休代替支付加班费
B.企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批
C.用人单位延长工作时间每日不得超过8小时
D.用人单位应当保证劳动者每周休息2日

答案：B
解析：
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬。选项A错误。延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。选项C错误。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。选项D错误。

第5题：

下列关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，说法正确的有()。

A:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
B:对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制
C:用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
D:用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
E:由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

答案：A,D,E
解析：
延长工作时间的一般规定为：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

第6题：

有下列情形之一的,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资报酬的是()。

A、劳动者生病期间

B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

C、法定休假日安排劳动者工作的

D、安排劳动者延长工作时间的


参考答案：BCD

第7题：

用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（ ）小时。

A．24

B．36

C．48

D．72


正确答案：B
用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。

第8题：

下列有关延长工作时间的说法，哪种说法是正确的? ()

A.出于生产经营的需要，用人单位可以不与劳动者协商直接延长工作时间

B.与工会和劳动者协商一致，用人单位可以任意延长工作时间

C.用人单位延长工作时间每日最多不得超过1小时

D.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的情况下，每日最多不得超过3小时,但是每月不得超过36小时


参考答案：D

第9题：

下列关于延长工作时间工资报酬的说法，正确的有（ ）。

A.经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时问的工资报酬
B.用人单位安排劳动者在节假日工作的，应支付不低于劳动者工资300％的工资报酬
C.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工资200％的工资报酬
D.用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间的工资报酬
E.用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬

答案：B,D
解析：
用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬。选项A错误。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬。选项C错误。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。选项E错误。

第10题：

关于劳动者的休息休假，下列说法正确的有（ ）。

A.劳动者连续工作3年以上的，应享受带薪年休假
B.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时
C.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
E.法定休假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于300%的工资报酬

答案：B,C,D
解析：

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