法学
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相似问题和答案
第1题：
简述国际私法渊源的国际条约的种类.
参考答案：
关于外国人民事法律地位的国际条约：联合国及其专门机构制定的1950年《关于宣告失踪者的公约》
关于冲突法的国际条约：1985年《国际货物买卖合同法律适用公约》
关于实体法的国际条约：1980年《联合国国际货物买卖合同公约》
关于国际民事诉讼与国际商事仲裁的国际条约：1940年《关于国际民事诉讼程序法的条约》、1958年《关于承认和执行外国仲裁裁决的公约》
第2题：
简述我国社会主义法的渊源和种类?
参考答案：我国社会主义法的渊源和种类：我国社会主义法的渊源我国社会主义法的表现形式，它是以宪法为核心的各种制定法，主要有宪法、法律、行政法规、地方性法规、部门规章、地方政府规章、国际条约;另外有只适用于民族自治地区的自治条例、单行条例和只适用于特别行政区的特别行政区法
第3题：
简述经济法渊源的种类。
参考答案：一是制定法包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、部门规章、自治条例和单行条例、地方ZF规章、特别行政区基本法和有关规范性文件;二是习惯法;三是判例法;四是法定解释包括立法解释、行政解释、司法解释。
第4题：
我国劳动法的首要渊源是()
A:宪法中关于劳动问题的规定
B:劳动法律
C:国务院行政法规
D:劳动规章
B:劳动法律
C:国务院行政法规
D:劳动规章
答案：A
解析：
宪法中关于劳动问题的规定是我国劳动法的首要渊源。宪法中的有关规定是劳动法基本原则的依据，指导和规范劳动法的制定、修改和废止。
第5题：
简述我国教育法渊源的特点。
答案：
解析：
（1）教育规范性文件是有权制定教育法律规范的国家机关或者国家授权机关制定和发布的，体现了国家的意志。
（2）教育规范性文件中规定社会主体的教育性的权利和义务，规定社会主体在教育方面的普遍行为规则或行为模式。
（3）教育规范性文件具有普遍的约束力，是国家教育主管部门和学校及其他教育机构等教育法的适用和执行主体进行个别性教育法律调整的法律规范依据，是个别教育调整行为及其结果的法律效力的来源和根据。
（2）教育规范性文件中规定社会主体的教育性的权利和义务，规定社会主体在教育方面的普遍行为规则或行为模式。
（3）教育规范性文件具有普遍的约束力，是国家教育主管部门和学校及其他教育机构等教育法的适用和执行主体进行个别性教育法律调整的法律规范依据，是个别教育调整行为及其结果的法律效力的来源和根据。
第6题：
劳动法的渊源包括()、()、()和()。
参考答案：宪法、法律、行政法规、部委规章
第7题：
国际劳工组织通过的劳工公约也属于我国劳动法渊源的范畴。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第8题：
简述我国民法的法律渊源。
参考答案：
（一）宪法：宪法是我国的基本法，具有最高的法律效力；
（二）民法基本法即《民法通则》；
（三）民法单行法（民法特别法）；
（四）全国性行政法规；
（五）有权解释；
（六）地方性民事法规；
（七）法理；
（八）国家政策。
第9题：
我国劳动法律渊源的类别，主要包括（ ）。
A.正式解释
B.劳动法律
C.地方性劳动法规
D.劳动规章
E.国务院劳动行政法规
B.劳动法律
C.地方性劳动法规
D.劳动规章
E.国务院劳动行政法规
答案：A,B,C,D,E
解析：
劳动法律渊源包括：①宪法中关于劳动问题的规定；②劳动法律；③国务院劳动行政法规；④劳动规章；⑤地方性劳动法规；⑥我国立法机关批准的相关国际公约；⑦正式解释。
第10题：
劳动法律渊源具有的含义是（ ）。
A.对劳动法产生决定性影响的所有因素都属于法律渊源
B.对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源
C.立法本身并不是法的目的、法的实施
D.劳动法的渊源就是由国家制定认可的劳动法律规范的表现
E.法的表现形式
A.对劳动法产生决定性影响的所有因素都属于法律渊源
B.对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源
C.立法本身并不是法的目的、法的实施
D.劳动法的渊源就是由国家制定认可的劳动法律规范的表现
E.法的表现形式
答案：A,B,E
解析：