法学
多选题在结构工资制的设计中，工资主要由（）组成。A基础工资B职务工资C工龄津贴D奖励工资E级别工资
题目
多选题
在结构工资制的设计中，工资主要由（）组成。
A
基础工资
B
职务工资
C
工龄津贴
D
奖励工资
E
级别工资
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相似问题和答案
第1题：
团队工资的设计主要包括（ ）。
A．流程团队工资制度的设计
B．虚拟团队工资制度的设计
C．平行团队工资制度的设计
D．核心团队工资制度的设计
E．项目团队工资制度的设计
正确答案：ACE
第2题：
我国的()和()均属于工作工资。
A、职务工资制
B、能力工资制
C、技术工资制
D、岗位工资制
E、结构工资制
参考答案：AD
第3题：
我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括()
A、效益工资制
B、等级工资制
C、岗位工资制
D、结构工资制
参考答案：BCD
第4题：
公务员工资贯彻按劳分配的原则，实行职级工资制。职级工资主要由（）四大部分组成。
正确答案:职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资
第5题：
在现代工资制度的发展过程中，形成了（）等工资制度类型。
- A、岗位工资制
- B、技能工资制
- C、结构工资制
- D、绩效工资制
正确答案:A,B,C,D
第6题：
()是按工资的各种职能将其分为相应的几个组成部分,分别确定工资额的一种工资制度。一般由基础工资、职务工资、工龄津贴、奖金四部分组成。
A、结构工资制
B、技术等级工资制
C、岗位技能工资制
D、职务工资制
参考答案：A
第7题：
（ ）由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。
A.计件工资制
B.销售提成制
C.技术等级工资制
D.结构工资制
B.销售提成制
C.技术等级工资制
D.结构工资制
答案：C
解析：
技术等级工资制，它由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。
第8题：
在薪酬制定过程中，工资结构设计的目的是?
A、确定并绘出工资结构线
B、确定工资范围及数值
C、设计工资制度的执行控制与调整方案
D、确定付酬因素，选择评价方法
参考答案：A
第9题：
混合工资制是指下列哪种工资制度。（）
- A、能力工资制
- B、职务等级工资制
- C、绩效工资制
- D、结构工资制
正确答案:D
第10题：
我国目前实行的工资制度是（）。
- A、职务工资制
- B、职级工资制
- C、级别工资制
- D、结构工资制
正确答案:B