法学
单选题中国协调机构的效率低下的原因是？（）A 缺乏有效的协调机构B 机构设置不合理C 各机构内部矛盾D 机构运行体制不完善
题目
单选题
中国协调机构的效率低下的原因是？（）
A
缺乏有效的协调机构
B
机构设置不合理
C
各机构内部矛盾
D
机构运行体制不完善
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相似问题和答案
第1题：
造成市场失灵的原因有：
A、提供公共产品的必要性
B、政府决策的失误
C、垄断现象的存在
D、政府机构效率低下
参考答案：AC
第2题：
当媒介组织随着规模的扩大，出现内部不协调、管理效率低下等症状时，便可能出现规模不经济。其原因在于
参考答案：
①彼得原理的存在与影响。
②官僚组织与官僚主义的存在与影响。官僚组织容易使员工工作积极性受挫，怯于尝试，失去创新动力。官僚主义不仅使组织对外最新变动的反映迟钝，而且使组织内部信息交换缓慢、沟通不畅，部门间协调成本变高。
第3题：
()垂直等级体制会使得管理效率低下
A.社会机构
B.志愿者机构
C.官僚机构
D.企业机构
参考答案：C
第4题：
中国大型国企可能因为竞争缺乏而变得效率低下。
正确答案:正确
第5题：
属于多头监管模式缺点的是（ ）。
A.难以协调机构间的职责，易产生摩擦
B.易产生监管漏洞
C.监管成本较高，出现问题时容易相互推诿
D.缺乏竞争性，易导致效率低下
E.出现官僚主义、权力过于集中
B.易产生监管漏洞
C.监管成本较高，出现问题时容易相互推诿
D.缺乏竞争性，易导致效率低下
E.出现官僚主义、权力过于集中
答案：A,B,C
解析：
多头监管模式缺点:1.难以协调机构间的职责，易产生摩擦；2.易产生监管漏洞；3.监管成本较高，出现问题时容易相互推诿。
第6题：
铰链四杆机构的传动角愈大,则机构的传动性能就()。
A、愈好
B、愈差
C、效率低下
D、满足自锁
正确答案：A
第7题：
当组织面临以下哪种情况时，就表示该组织需要改革了？（ ）
A.决策过于迟缓、失误过多，决策执行拖拉
B.各部门与所属员工之间工作不协调、推诿扯皮
C.组织机构臃肿、人浮于事、效率低下
D.组织面对环境变化不能做灵活、富有创意的反应
B.各部门与所属员工之间工作不协调、推诿扯皮
C.组织机构臃肿、人浮于事、效率低下
D.组织面对环境变化不能做灵活、富有创意的反应
答案：A,B,C,D
解析：
组织出现问题既可能是领导者的问题，也可能是组织本身出现了问题。题中四个选项均表明是组织本身出现了问题，所以要进行组织改革。
第8题：
内部机构设置风险是指()。
A、公司各岗位人手不足
B、公司人力资源部工作能力低下
C、某部门经理能力不高，员工流失严重
D、内部机构设计不科学，权责分配不合理，可能导致机构重叠、职能交叉或缺失、推诿扯皮、运行效率低下
答案：D
第9题：
合作体效率低下
正确答案: （1）妨害工作流程设计；
流程，是指生产产品或者提供服务等工作的一系列步骤和活动，是群体工作最基本的活动过程。
（2）干扰合作目标实现；
（3）导致合作绩效降低。
第10题：
企业内部机构层面的风险不包括（）。
- A、内部机构运行效率低下
- B、内部机构形同虚设
- C、权责分配不合理
- D、内部机构设计不科学
正确答案:B