医学
单选题建设性冲突对小组工作效绩具有（）作用A 消极破坏作用B 涣散士气C 积极推动作用D 阻碍小组工作
题目
消极破坏作用
涣散士气
积极推动作用
阻碍小组工作
相似问题和答案
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
对领导效绩起决定作用的因素是()。
A.工作作风
B.目标方向
C.工作效率
D.思想品德
E.自主权
第3题：
A.有些冲突对组织具有建设性
B.有些冲突对组织具有破坏性
C.冲突本身没有好坏之分
D.健康的组织中没有冲突
第4题：
符合现代冲突观点的是（）
A冲突本身没有好坏之分
B健康的组织中没有冲突
C有些冲突对组织具有破坏性
D有些冲突对组织具有建设性
A,C,D
略
第5题：
小组社会工作者在( )阶段的主要任务是建设性地处理冲突和沉默。
A．小组准备期
B．小组形成初期
C．小组形成期
D．小组成熟期
第6题：
建设性冲突对小组工作效绩具有 ______作用( )
A.消极破坏作用
B.涣散士气
C.积极推动作用
D.阻碍小组工作
第7题：
绩效是绩和效的有机组合。“绩”一般以完成工作的质和量来表示;“效”一般以工作的投入产出比来衡量。 ()
第8题：
A、激发组织内的创造力
B、增加信息交流
C、促使组织内的公平竞争，提高工作效率
D、防止思想僵化，提高组织和小组的决策质量
E、促使组织或小组发现存在的问题，采取纠正措施
第9题：
对组织效率有积极作用的冲突类型是
A．感情冲突
B．组织间冲突
C．破坏性冲突
D．建设性冲突
E．群体冲突
冲突可根据内容划分为目标冲突、认知冲突、感情冲突和程序冲突；根据影响划分为建设性冲突和破坏性冲突；根据范围划分为人际冲突、群体冲突和组织间冲突。其中建设性冲突是指冲突双方目标一致，由于手段(方法、途径)或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率是有积极作用的。
第10题：
对领导效绩起决定作用的因素是（）
- A、工作作风
- B、目标方向
- C、工作效率
- D、思想品德
- E、自主权
正确答案:B,C