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问答题出血的概念是什么?常见出血的类型有哪几种?各自的特点是什么?

题目
问答题
出血的概念是什么?常见出血的类型有哪几种?各自的特点是什么?
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相似问题和答案

第1题:

根据压缩机类型的不同,常见的水冷压缩式冷水机组有哪些?各自特点是什么?


答案:
解析:
根据压缩机类型的不同,常见的水冷压缩式冷水机组有活塞式冷水机组、螺杆式冷水机组和离心式冷水机组。
活塞式冷水机组是民用建筑空调制冷中采用时间最长、使用数量最多的一种机组,它具有制造简单、价格低、运行可靠、使用灵活等优点,在民用建筑空调中占有重要地位。
离心式冷水机组是目前大中型商业建筑空调系统中使用最广泛的一种机组,具有质量轻、制冷系数较高、运行平稳、容量调节方便、噪声较低、维修及运行管理方便等优点,主要缺点是小制冷量时机组能效比明显下降,负荷太低时可能发生喘振现象,使机组运行工况恶化。
螺杆式冷水机组兼有活塞式制冷压缩机和离心式制冷压缩机二者的优点。它的主要优点是结构简单、体积小、质量小,且在低负荷时的能效比较高。

第2题:

根据集散程度的不同,可将配送模式划分为哪几种类型,其各自的特点是什么?


正确答案: 1、集货型配送模式。特点:上家量大
2、散货型配送模式。特点:多品种,小批量
3、混合型配送模式。特点:符合现代物流配送要求

第3题:

有哪几种类型的卫星系统?各自的轨道是什么?


参考答案:GEO(Geo-stationEarthOrbit)是对地面相对静止的地球同步轨道卫星,运行在高度为36,000km的地球同步轨道上。LEO(LowEarthOrbit)是低地球轨道卫星,运行轨道高度为800km~2,000km。MEO(MediumEarthOrbit)是中地球轨道卫星,运行轨道高度为10,000km~20,000km。

第4题:

在FlashMX中,帧有哪几种类型?各自的含义是什么?


正确答案:在Flash中,帧位于时间轴上,是动画播放的基本单位。帧有普通帧、关键帧和空白关键帧三种类型。普通帧用于延长关键帧的内容,或作为两关键帧间动作的过渡,不能对其进行编辑;关键帧可以定义一个过程的起点和终点,又可以是另一个过程的开始;空白关键帧是指在一个关键帧里,什么对象也没有添加。

第5题:

数值分析有哪几种方法?各自的特点是什么?


正确答案:(1)构造法
在数值计算问题中,有许多是可以通过构造来证明其存在性的,实际上这个构造证明的过程最终给出了该问题的求解计算公式,该计算公式可以在计算机上编程实现。
(2)离散法
由于计算机只能处理离散的数据信息,对于涉及到的连续变量问题,只有利用数学方法,将连续问题离散化,以便于计算机的实现。
(3)递推法
将一些复杂的计算过程转换为简单的、多次重复的过程,就是递推法的基本思想,这对于计算机编程实现是非常便利的。
(4)近似替代法
对于无限过程的求解,数值计算通常采用截断的处理方法,在满足误差要求的前提下,用有限的计算来近似替代。

第6题:

发酵罐的搅拌密封有哪几种?各自的特点是什么?


正确答案: 发酵罐的搅拌密封共分两大类,填装密封及机械密封。
填装密封是在填料盒内填装油浸泡的带有金属丝的石棉绳。它可以自行填料压紧,维修方便。但操作较繁重。
机械密封是在搅拌轴上安装动环填料盒内安装静环,靠弹簧压紧密封。它解除了繁重的填料操作,但维修不便,一旦机械密封发生泄漏往往又是染菌的一大原因。

第7题:

常见的薪酬水平及外部竞争性决策包括哪几种类型?它们各自的优缺点是什么?


正确答案:常见的薪酬水平及外部竞争性决策类型包括:
(1)薪酬领袖政策
优点:①较高水平的薪酬往往能够很快为企业吸引来大批可供选择的求职者,因此,高薪一方面有利于企业在较短时间内获得大量需要的人才,解决比较紧急的人员需求;另一方面还使得企业可以提高它们的招募标准,从而提高自己所能够招募到和雇佣到的员工的质量。②高薪还能减少企业在员工甄选方面所支出的费用,这是因为求职者通常清楚,较高的薪水往往意味着企业对员工的能力有较高要求,或者是未来工作的压力会比较大,因此,那些低素质的和达不到任职资格要求的求职者往往会通过自我选择而避免选择这种支付较高薪酬的企业,这样,企业在甄选方面所需要花费的人力物力就可以相应减少。③较高的薪酬水平提高了员工离职的机会成本,有助于改进员工的工作绩效(努力工作以防止被解雇),从而降低员工的离职率以及减少对员工的工作过程进行监督而产生的费用。④较高的薪酬水平使得企业不必跟随市场水平经常性地为员工加薪加酬,从而节省薪酬管理的成本。⑤较高的薪酬有利于减少因为薪酬问题引起的劳动纠纷,同时有利于提高公司的形象和知名度。
缺点:充当薪酬领袖的企业往往都有很大的管理压力,这是因为,企业支付较高的薪酬雇用了大批有能力的员工,但是,企业如果不能通过工作的组织与设计以及对员工的管理实现较高水平的利润,即将高投入转化为高回报,那么高薪给企业带来的就不是资本,而是一种负担了。
(2)市场追随政策
优点:企业的风险较小,能够吸引到足够数量的员工为其工作。
缺点:①采用这种薪酬政策的企业虽然能够吸引到足够数量的员工为其工作,但在吸引那些优秀的求职者方面没有什么优势。
②采用这种薪酬政策的企业还要注意随时根据外部市场的变化调整薪酬水平,以使之与市场薪酬水平保持一致,但是这种调整在很多情况下是存在时滞的,企业可能是在一些优秀的员工离职后才发现自己的薪酬水平已经落后于市场。
(3)市场拖后政策
优点:有助于提高员工对企业的组织承诺度,培养他们的团队意识,并进而改善绩效。
缺点:实施这种政策的企业,员工的流失率较高,对于吸引高质量的员工非常不利,会削弱企业吸引和保留潜在员工的能力。
(4)市场混合政策
优点:市场混合政策最大的优点就是其灵活性和针对性,对于劳动力市场上稀缺人才以及企业希望长期保留的关键职位上的人采取薪酬领袖政策,对于劳动力市场上的富裕劳动力以及鼓励流动的低级职位上的员工采取市场匹配政策甚至拖后政策,既有利于公司保持自己在劳动力市场上的竞争力,同时又有利于合理控制公司的薪酬成本开支。此外,通过对企业薪酬构成中的组成部分采取不同的市场定位战略,还有利于公司传递自己的价值观以及达成自己的经营目标。
缺点:多种薪酬策略的采用,会带来管理上的难度,易增加管理费用;薪酬分配没有统一的标准,易使员工产生不稳定的情绪,有不公平感。

第8题:

文件的存储结构有哪几种,各自的特点是什么?


参考答案:通常文件的存储结构有三种:顺序结构、链接结构和索引结构。
(1)顺序结构
一个文件被存放到依次相邻的块上,便形成顺序结构。这是一种逻辑记录顺序和物理块的顺序相一致的文件结构,这类文件称顺序文件或连续文件。
顺序结构的优点是存取信息的速度快,只要记住当前位置,则后继信息一定在下一位置上。但采用顺序结构使磁盘的存储空间容易产生“存储碎片”。
(2)链接结构
链接结构是将文件的逻辑记录顺序与磁盘上的存储空间顺序独立开来,即逻辑记录是顺序的,但存储空间不必连续。链接结构的特点是每个物理块的最后一个单元中用来存放物理块之间的链接指针。文件信息占用的第一块的物理地址登记在文件目录中,而每个物理块中的链接指针指出了文件信息存放的下一个物理块地址,这种结构的文件叫链接文件,又称串联文件。采用链接结构的文件,可方便地对文件进行扩充、插入或删去记录等操作。
链接结构与顺序结构都只适合于顺序存取,不适宜随机访问,而索引结构文件适于随机访问。
(3)索引结构
索引结构是实现非连续存储的另一种方法,索引结构为每个文件建立一张索引表,其中包含两项内容:记录的关键字和存放地址。索引结构具有随机存取记录的能力,同时也支持顺序存取。
显然,采用索引结构也便于增、删文件的记录。增加一个记录时,只要找出一个空闲的物理块,把记录存入该块,同时在索引表中登记该记录的存放地址就行了。删去一个记录时,只要把该记录在索引表中的登记项清成0且收回该记录原先占用的物理块,把它作为空闲块,供存放其它信息使用。索引结构的缺点是当文件的记录很多时,索引表就很庞大。
如果把索引文件中的记录也按顺序存放到磁盘上依次相邻的块上,则这种索引文件被称为索引顺序文件,它是顺序文件的扩展。
文件在磁带上只能组织成顺序结构,磁盘上的文件可以根据需要采用三种结构中的任意一种。

第9题:

出血的概念是什么?常见出血的类型有哪几种?各自的特点是什么?


正确答案: 血液流出血管或心脏之外称为出血。血液流出体外的称为外出血;血液流入组织间或体腔内的称为内出血。
出血的类型主要有破裂性出血和渗出性出血两种。破裂性出血的特点是血管壁的完整性有明显的破坏,渗出性出血的特点是血管壁的完整性没有明显的破坏,仅表现为毛细血管壁的通透性增高。

第10题:

课程有哪几种类型,各自的特点是什么?


正确答案: 课程主要有:
(1)课程是学科,教材。
(2)课程是以验
(3)课程是目标。
(4)课程是计划。