医学

问答题简述CRAMS 评分法及其应用。

题目
问答题
简述CRAMS 评分法及其应用。
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相似问题和答案

第1题:

常见的院前创伤评分方法有

A、创伤评分(TS)

B、改良创伤评分(RTS)

C、创伤指数(TI)

D、国际疾病分类创伤严重度评分法(ICISS)

E、CRAMS评分法


参考答案:ABCE

第2题:

监理评标的量化比较通常采用(  )对各投标人的综合能力进行对比。


A.评标价法

B.综合评分法

C.加权打分法

D.专家评审法

答案:B
解析:
监理评标的量化比较通常采用综合评分法对各投标人的综合能力进行对比。依据招标项目的特点设置评分内容和分值的权重。招标文件中说明的评标原则和预先确定的记分标准开标后不得更改,作为评标委员的打分依据。

第3题:

急诊胸前区疼痛的病人用何种分诊技巧

A. SOAP分诊公式

B. PQRST分诊公式

C. CRAMS评分法

D. QRS分诊公式

E. RSTRS评分法


正确答案:B

第4题:

急诊外伤病人正确分诊技巧是?()

  • A、SOAP分诊公式
  • B、PQRST分诊公式
  • C、CRAMS评分法
  • D、QRS分诊公式
  • E、RSTRS评分法

正确答案:C

第5题:

简述平衡计分法在非政府组织绩效管理应用中出现的问题及对策。


正确答案: (1)问题:
①绩效评估的评价指标体系和绩效指标难以分解和构建(NGO的工作无法精确量化,即使做出绩效指标的分解,但因理解角度不同,其指标也很难统一)。
②组织与协调上的障碍(NGO内部结构不尽合理,与政府的关系过于紧密)。
③平衡计分卡的实施成本较高。
④平衡计分卡自身也不是全能的管理评估系统(只有六个维度,还有很多指标未被囊括,需要与时俱进)。
⑤应用技术和人员技能上的约束。
⑥缺乏物质激励。
(2)对策:
①积极宣传平衡计分卡的知识。
②不断完善平衡计分卡的绩效评估系统。
③更新绩效管理的观念。
④完善信息管理系统建设,开发利用新技术和提高人员素质。
⑤健全激励制度。

第6题:

设备招标评审要素确定后可以采用打分法来进行评标,关于打分法的说法正确的有(  )。

A.打分法的好处是简便易行
B.各评标人不是独立给分
C.对评标人的水平要求高
D.评标考虑因素较为全面
E.若采用打分法评标,评分要素和各要素的分值分配均应在招标文件中加以说明

答案:A,C,D,E
解析:
考点:综合打分法。打分法的好处是简便易行,评标考虑因素较为全面,可以将难以用金额表示的各项要素量化后进行比较.从中选出最好的标书。缺点是各评标人独立给分,对评标人的水平和知识面要求高,否则主观随意性较大。

第7题:

货物服务招标采购的评标方法分为()

  • A、最低评标价法
  • B、综合评分法
  • C、性价比法

正确答案:A,B

第8题:

监理评标通常采用()对各投标人的投标文件进行评比。

A.评标价法

B.综合评分法

C.平均价法

D.不用标底衡量的综合评分法


正确答案:B

第9题:

政府采购的招标评标方法分为()。

  • A、最低评标价法
  • B、综合评分法
  • C、性价比法
  • D、最优评标价法

正确答案:A,B

第10题:

用于ICU病房病人分类的评分系统()

  • A、创伤记分
  • B、CRAMS评分法
  • C、院前指数
  • D、APACHEII
  • E、AIS-ISS

正确答案:D