医学
填空题自管理科学成为独立的学科以来，大体经历了三个发展阶段：（）理论阶段、（）理论阶段、现代管理理论阶段。
题目
填空题
自管理科学成为独立的学科以来，大体经历了三个发展阶段：（）理论阶段、（）理论阶段、现代管理理论阶段。
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相似问题和答案
第1题：
近代西方管理科学的形成和发展经历了三个基本阶段:( )。
A.行为科学理论阶段
B.管理科学学派
C.现代管理理论丛林时期
D.古典管理理论阶段
正确答案：ACD
第2题：
对于教育学的发展阶段，大体可以把它分为四阶段，分别是( )
A.萌芽阶段、形成阶段、科学阶段、现代化阶段
B.萌芽阶段、独立阶段、多元化阶段、现代化阶段
C.萌芽阶段、独立阶段、形成阶段、现代化阶段
D.形成阶段、独立阶段、理论深化阶段、现代化阶段
B.萌芽阶段、独立阶段、多元化阶段、现代化阶段
C.萌芽阶段、独立阶段、形成阶段、现代化阶段
D.形成阶段、独立阶段、理论深化阶段、现代化阶段
答案：B
解析：
第3题：
商业银行资产管理理论主要经历了三个不同的发展阶段()
A.真实票据理论
B.综合管理理论
C.可转换理论
D.负债管理理论
E.预期收入理论
参考答案：ACE
第4题：
自管理科学成为独立学科以来，大体经历了三个发展阶段（）
- A、古典管理理论阶段
- B、行为科学理论阶段
- C、心理科学理论阶段
- D、近代管理理论阶段
- E、现代管理理论阶段
正确答案:A,B,E
第5题：
从控制理论学科发展的历程来看，该学科的发展经历了三个主要阶段。第一阶段为20世纪40~60年代的（）时期。
- A、“现代控制理论”
- B、“大系统理论”
- C、“智能控制理论”
- D、“经典控制理论”
正确答案:D
第6题：
组织理论经历的发展阶段有( )。
A．古典组织理论阶段
B．中世纪组织理论阶段
C．近代组织理论阶段
D．现代组织理论阶段
E．后现代组织理论阶段
正确答案：ACD
ACD【解析】组织理论的发展同整个管理理论的发展，基本是一致的。其发展大致经历了古典组织理论、近代组织理论和现代组织理论三个阶段。
ACD【解析】组织理论的发展同整个管理理论的发展，基本是一致的。其发展大致经历了古典组织理论、近代组织理论和现代组织理论三个阶段。
第7题：
管理理论经历了（）.（）和（）三个阶段。
答案：
解析：
科学管理；行为科学；现代管理
第8题：
现代领导理论的发展阶段可以划分为()。
A、领导权变理论阶段
B、领导模式理论阶段
C、领导特质理论阶段
D、现代领导理论阶段
E、领导行为理论阶段
参考答案：ACDE
第9题：
西方现代领导理论的发展，经历了三个阶段，即（）。
- A、传统领导理论阶段
- B、领导权变理论阶段
- C、特质领导阶段
- D、领导行为阶段
正确答案:B,D
第10题：
研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹，可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点？
正确答案: 1、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段。从20世纪20年代开始到50年代后期，是西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期。
特点：
（1）、人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道，企业人事管理的制度体系逐步趋于健全完善，如建立了人事档案、员工规则（手册）、人事统计和员工记录等；
（2）、管理工作的范围不断扩大和深入，由一般行政性、事务性管理，扩展到实行集中式的员工招聘、人员测试和挑选、正式员工绩效评估，以及有效激励的薪资福利管理；
（3）、企业雇主的认识发生了重大变化，即由以工作效率为中心，强调采用动作时间研究的方法，推行生产工作定额；
（4）、出现专职的人事管理主管和人事管理部门。
2、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段。从20世纪60年代开始到70年代，是现代人力资源逐步替代传统人事管理的转换期。
特点：
（1）、人事管理的范围继续扩大，由原有的几项扩展到几十项；
（2）、不但人事部门承担着员工的责任，各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关资源运作的效果全面负责；
（3）、企业人事管理不仅对内部的员工负责，也必须对外部的社会和政府负责，不断提高员工的职业生活质量；
（4）、企业雇主开始接受了人力资源开发的新观念：“人力资源”是一种把人力即劳动力当做一种财富的价值观。
3、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段。
特点；人力资源管理在现代企业中已经上升到主导地位，它日益受到人们的普遍重视，成为现代企业管理的中心和重点。