设法化解双方矛盾
维护业主的利益
保持冷静
积极提供作证的事实材料
第1题:
职工和用人单位发生内部劳动争议,应当( )
A.首先按照企业内部劳动规则进行处理
B.由劳动仲裁机关协助处理
C.交由法院处理
D.依法定的劳动争议处理程序予以处理
第2题:
当保险双方在事故损失赔偿问题上有争议时,可提交仲裁机关仲裁或由法院裁决,由此产生的仲裁,诉讼费用都应由保险人承担。()
第3题:
如果业主和承包商经过协商不能达成协议,致使索赔争议仍然未能解决的,业主和承包商可以根据仲裁协议,将索赔争议提交双方选定的( )解决。
A.工程监督委员会
B.投标委员会
C.政府机关
D.仲裁委员会
第4题:
甲建设单位与乙建筑企业签定了仲裁协议,约定一旦发生纠纷由甲、乙、丙三地中的任何一个仲裁机构进行裁决,当发生纠纷时,甲单位诉至法院,乙单位要求甲地仲裁机构仲裁,此( )。
A.仲裁协议无效,法院应受理该案件
B.仲裁协议效力待定,可由双方选择甲或已或丙地仲裁机构仲裁
C.仲裁协议有效,由甲地仲裁机构仲裁
D.仲裁协议是否有效由法院来决定
第5题:
如果当事人在施工合同中约定有仲裁条款,当合同其他条款无效时,应当认为( )。
A.仲裁条款有效,由仲裁委员会解决争议
B.仲裁条款有效,由人民法院解决争议
C.仲裁条款无效,由人民法院解决争议
D.仲裁条款无效,由双方另行选择争议解决方式
第6题:
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,处理下列争议案件(),应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。
A.十人以上并有共同请求的争议案件
B.履行集体合同发生的争议案件
C.有重大影响或者疑难复杂的争议案件
D.仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件
第7题:
下列有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的()
A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
第8题:
依法应当由行政机关处理的行政争议案件可以进行仲裁。()
参考答案:错误
第9题:
A、建设单位
B、施工单位
C、总监理工程师
D、项目监理机构
第10题: