建设工程监理基本理论与相关法规
单选题根据劳务分包的有关规定，采用按确定的工时计算劳务报酬的，劳务分包人每日的工时由（）确认。A 工程发包人B 工程承包人C 劳务分包人D 监理人
题目
单选题
根据劳务分包的有关规定，采用按确定的工时计算劳务报酬的，劳务分包人每日的工时由（）确认。
A
工程发包人
B
工程承包人
C
劳务分包人
D
监理人
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相似问题和答案
第1题：
采用( )方式的，施工过程中不计工时和工程量。
A.固定劳务报酬
B.按确定的工时计算劳务报酬的
C.按确认的工程量计劳务报酬的
D.计酬
B.按确定的工时计算劳务报酬的
C.按确认的工程量计劳务报酬的
D.计酬
答案：A
解析：
2020新版教材P248页
1、采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计工时和工程量。
1、采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计工时和工程量。
第2题：
某工程劳务分包合同仅约定采用按确定的工时计算劳务报酬。劳务分包人应（ ）将提供劳务的人数报承包人，由承包人确认。
A.每日
B.每周
C.每半个月
D.每月
B.每周
C.每半个月
D.每月
答案：A
解析：
2020教材P284 / 2019教材P280
2.采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人每日将提供劳务人数报承包人，由承包人确认。
2.采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人每日将提供劳务人数报承包人，由承包人确认。
第3题：
建设工程施工劳务分包合同中，劳务报酬采用的方式有（ ）。
A．浮动劳务报酬
B．固定劳务报酬
C．约定不同工种劳务的计时单价，按确认的工时计算
D．约定不同工作劳务的计件单价，按确认的工程量计算
E．单价劳务报酬
正确答案：BCD
第4题：
某工程施工承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给某劳务分包单位，双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。该劳务分包合同在履行过程中应()。
A、由工程师确认劳务分包人的工时和工程量
B、由劳务分包人每日提供劳务人数给工程承包人，由工程承包人确认
C、由劳务分包人按月将完成的工程量报工程承包人，由工程承包人确认
D、不计算劳务分包人的工时和工程量
B、由劳务分包人每日提供劳务人数给工程承包人，由工程承包人确认
C、由劳务分包人按月将完成的工程量报工程承包人，由工程承包人确认
D、不计算劳务分包人的工时和工程量
答案：D
解析：
2018新教材P250
该题主要考察的是：固定价格下工时和工程量的确认， 根据施工劳务分包合同示范文本的规定，采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量。只有在劳务分包合同约定采用计时单价或计价单价计算劳务报酬的情况下，才需要劳务分包人向工程承包人报送有关劳务人数或工程量的报告，由工程承包人确认。
第5题：
关于劳务分包合同中工时及工程量确认的叙述，正确的有（ ）。
A. 采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工程量
B. 采用按确认的工程量计算劳务报酬的，由劳务分包人按月（或旬、日）将完成的工程量报承包人，由承包人确认
C. 采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人按月将提供劳务人数报承包人，由承包确认
D. 用按确认的工程量计算劳务报酬的，施工过程中不计算工时
E. 对劳务分包人未经承包人认可，超出设计图纸范围和因劳务分包人原因造成返工的工程量，承包人不予计量
A. 采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工程量
B. 采用按确认的工程量计算劳务报酬的，由劳务分包人按月（或旬、日）将完成的工程量报承包人，由承包人确认
C. 采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人按月将提供劳务人数报承包人，由承包确认
D. 用按确认的工程量计算劳务报酬的，施工过程中不计算工时
E. 对劳务分包人未经承包人认可，超出设计图纸范围和因劳务分包人原因造成返工的工程量，承包人不予计量
答案：A,B,E
解析：
本题主要考查劳务分包合同。
ABE项：根据施工劳务分包合同示范文本的规定，（1） 采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量。只有在劳务分包合同约定采用计时单价或计价单价计算劳务报酬的情况下，才需要劳务分包人向工程承包人报送有关劳务人数或工程量的报告，由工程承包人确认。（2） 采用按确认的工程量计算劳务报酬的，由劳务分包人按月（或旬、日）将完成的工程量报承包人，由承包人确认。 （3）对劳务分包人未经承包人认可，超出设计图纸范围和因劳务分包人原因造成返工的工程量，承包人不予计量。所以ABE项正确。
C项：采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人按日将提供劳务人数报承包人，由承包确认，而非按月提供。所以C项错误。
D项：用按确认的工程量计算劳务报酬的，施工过程中应计算工时，而非不算工时。所以D项错误。
综上所述，本题正确选项为ABE项。
ABE项：根据施工劳务分包合同示范文本的规定，（1） 采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量。只有在劳务分包合同约定采用计时单价或计价单价计算劳务报酬的情况下，才需要劳务分包人向工程承包人报送有关劳务人数或工程量的报告，由工程承包人确认。（2） 采用按确认的工程量计算劳务报酬的，由劳务分包人按月（或旬、日）将完成的工程量报承包人，由承包人确认。 （3）对劳务分包人未经承包人认可，超出设计图纸范围和因劳务分包人原因造成返工的工程量，承包人不予计量。所以ABE项正确。
C项：采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人按日将提供劳务人数报承包人，由承包确认，而非按月提供。所以C项错误。
D项：用按确认的工程量计算劳务报酬的，施工过程中应计算工时，而非不算工时。所以D项错误。
综上所述，本题正确选项为ABE项。
第6题：
根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》(GF-20030214)规定，采用()的，由劳务分包人每日将提供劳务人数报工程承包人，由工程承包人确认。
A.固定劳务报酬方式
B.按确定的工时计算劳务报酬
C.按确定的工程量或工时计算劳务报酬
D.按确定的工程量计算劳务报酬
B.按确定的工时计算劳务报酬
C.按确定的工程量或工时计算劳务报酬
D.按确定的工程量计算劳务报酬
答案：B
解析：
2020新版教材P248页
采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人每日将提供劳务人数报工程承包人，由工程承包人确定。采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量。采用按确认的工程量计算劳务报酬的，由劳务分包人按月或旬，日，将完成的工程量报工程承包人，由工程承包人确认。
采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人每日将提供劳务人数报工程承包人，由工程承包人确定。采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量。采用按确认的工程量计算劳务报酬的，由劳务分包人按月或旬，日，将完成的工程量报工程承包人，由工程承包人确认。
第7题：
采用（ ）劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量。
A.固定劳务报酬
B.按确定工时计算
C.按确认的工程量计算
D.按可调单价计算
B.按确定工时计算
C.按确认的工程量计算
D.按可调单价计算
答案：A
解析：
2020教材P284 / 2019教材P280
采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量。
采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量。
第8题：
该劳务分包合同在履行过程中，劳务分包人的工时和工程量应（ ）。
A．由工程师确认
B．由劳务分包人每日提供给工程承包人确认
C．由劳务分包人按月报工程承包人确认
D．不用计算
正确答案：D
据施工劳务分包合同示范文本的规定，采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量。只有在劳务分包合同约定采用计时单价或计价单价计算劳务报酬的情况下，才需要劳务分包人向工程承包人报送有关劳务人数或工程量的报告，由工程承包人确认。
第9题：
在建设工程施工劳务分包合同中，劳务报酬可以采用的方式是（ ）。
A.固定劳务报酬（含管理费）
B.浮动劳务报酬（含管理费）
C.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按预计的工时计算
D.约定不同工作成果的计件单件（含管理费），按确认的工程量计算
E.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算
B.浮动劳务报酬（含管理费）
C.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按预计的工时计算
D.约定不同工作成果的计件单件（含管理费），按确认的工程量计算
E.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算
答案：A,D,E
解析：
2020教材P284 / 2019教材P280
1.劳务报酬可以采用以下方式中的任何一种：（1）固定劳务报酬（含管理费）；（2）约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算；（3）约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算。
1.劳务报酬可以采用以下方式中的任何一种：（1）固定劳务报酬（含管理费）；（2）约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算；（3）约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算。
第10题：
劳务分包合同规定：劳务报酬一般不采用( )方式。
A、固定劳务报酬（含管理费）
B、约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算
C、约定不同工种劳务的市场单价，按图计算
D、约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算
B、约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算
C、约定不同工种劳务的市场单价，按图计算
D、约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算
答案：C
解析：
2018版教材P282
1 .劳务报酬可以采用以下方式中的任何一种： ( 1 )固定劳务报酬（含管理费）； ( 2 )约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算； ( 3 )约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算。
1 .劳务报酬可以采用以下方式中的任何一种： ( 1 )固定劳务报酬（含管理费）； ( 2 )约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算； ( 3 )约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算。