规范化指员工以同种方式完成相似工作的程度
规范化程度高的组织中,工作往往缺乏变化和灵活性
高度规范化可以避免工作受人员变换的影响
规范化是组织结构的权变因素
第1题:
( 53 )下列关于规范化理论的叙述中,哪一条是不正确的?
A )规范化理论是数据库设计的理论基础
B )规范化理论最土要的应用是在数据库概念结构设计阶段
C )规范化理论最主要的应用是在数据库逻辑结构设计阶段
D )在数据库设计中,有时候会降低规范化程度而追求高查询性能
第2题:
下列有关组织人员结构的陈述中,正确的有( )
A.组织人员结构可以通过技术人员的比率、管理人员的比率等指标来表示
B.组织人员结构是组织结构的权变因素
C.组织人员结构是稳定不变的
D.组织人员结构是各部门人员、各职能人员在企业职工总数中的比例情况
第3题:
下列有关组织结构的表述,不正确的是( )。
A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
C.组织结构在实际中通常以组织图或组织树的形式出现
D.组织的纵向结构是指部门结构,组织的横向结构是指层次结构
第4题:
下列有关组织结构的分工形式的陈述中,正确的有( )。
A.组织结构的分工形式是指企业各层级的纵向分工所采取的形式
B.企业中常见的分工形式有职能制、产品制、地区制以及混合制等
C.在企业中一般将产品制和混合制统称为事业部制
D.分工形式是组织结构的特征因素
第5题:
下列陈述中,正确的有( )。
A.组织结构的专业化程度是指企业各职能工作分工的精细程度
B.同样规模的企业,如果科室机构多,说明其组织的专业化程度较低
C.企业的地区分布表明组织结构在空间上的复杂程度
D.一般来说,组织地区分布越广,管理的复杂程度也就越高
第6题:
组织规模扩大,导致组织结构复杂,组织结构规范化程度提高,造成分权。()
第7题:
下列有关职能制组织结构的陈述中,正确的有( )。
A.按职能划分的组织结构形式又称为“法约尔模型”
B.在职能制结构中承担相同职能的管理业务被组合在一起,设置相应的管理部门
C.职能分工有利于实现标准化和专业化
D.职能制组织中,专业化分工程度较低
第8题:
A、不可以在任何版式中插入
B、对组织结构图不能整体删除
C、双击组织结构图的占位符,就可以启动组织结构图处理窗口
D、组织结构图的作用是表达问题的逻辑关系
第9题:
下列有关关键职能的陈述中,正确的有( )。
A.关键职能指在企业组织结构中处于管理地位的职能部门
B.一般来说,企业的关键职能往往是人力资源管理
C.关键职能对实现企业战略和目标起主要作用
D.关键职能是组织结构的特征因素
第10题: