公司战略与风险管理
多选题企业的核心能力就其本质来讲是非常复杂和微妙的，识别企业核心能力并非易事，但是还存在几种识别的方法，下列关于识别企业核心能力方法的表述中，不正确的有（ ）。A分析企业的资源是识别企业核心能力常用的方法B考察企业功能可能只能识别出具有特定功能的核心能力C过程系统本身是比较复杂的，所以企业很少用来识别企业的核心能力D分析企业的资源这种方法，对于商誉是比较容易的
题目
多选题
企业的核心能力就其本质来讲是非常复杂和微妙的，识别企业核心能力并非易事，但是还存在几种识别的方法，下列关于识别企业核心能力方法的表述中，不正确的有（ ）。
A
分析企业的资源是识别企业核心能力常用的方法
B
考察企业功能可能只能识别出具有特定功能的核心能力
C
过程系统本身是比较复杂的，所以企业很少用来识别企业的核心能力
D
分析企业的资源这种方法，对于商誉是比较容易的
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相似问题和答案
第1题：
通过岗位评估来（ ）是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。
A：明确关键岗位、识别核心人才
B：明确企业战略和核心能力要求
C：培养核心人才的继任者
D：明确核心人才素质特征
B：明确企业战略和核心能力要求
C：培养核心人才的继任者
D：明确核心人才素质特征
答案：A
解析：
企业发掘和培养顶尖人才的目的是确保合适的人在合适的位置上做对的事。因此通过岗位评估来确定关键岗位、识别核心人才是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。岗位评估是确定企业中各个工作岗位相对价值的过程，主要是从岗位职责、工作强度、工作环境、任职资格、社会对该岗位的评价和岗位产生的心理压力等特性方面进行评估企业，可以根据具体情况选择岗位评估方法。
第2题：
（2013年）以下关于企业核心能力的表述，正确的是（）。
A.核心能力是企业各种单个资源整合的结果
B.核心能力的本质就是迅速适应环境变化、满足市场需求的能力
C.企业的竞争优势只来自企业的核心能力
D.企业的核心能力主要体现为强大的研发能力
B.核心能力的本质就是迅速适应环境变化、满足市场需求的能力
C.企业的竞争优势只来自企业的核心能力
D.企业的核心能力主要体现为强大的研发能力
答案：A
解析：
核心能力的产生是企业中各个不同部分有效合作的结果，也就是各种单个资源整合的结果。
第3题：
下列说法不正确的是( )。
A．企业核心能力的载体是企业高层管理部门
B．企业核心能力是企业发展历程中逐渐积累起来的
C．企业核心能力的关键是彼此协调和有机结合
D．企业核心能力的存在形成是非要素性的、显性的
正确答案：A
解析：企业高层管理部门不是企业核心能力的载体。
解析：企业高层管理部门不是企业核心能力的载体。
第4题：
在理念识别的构成要素中，企业宗旨是其核心要素
正确答案:错误
第5题：
（）是企业识别系统的核心。
- A、企业理念识别
- B、企业制度
- C、企业信誉
正确答案:A
第6题：
1．CI（企业形象识别系统）战略的核心和灵魂是（ ）。
（A）企业理念识别（B）企业行为识别（C）企业视觉识别（D）企业精神
答案：A
解析：
第7题：
下列各项中，属于识别企业核心能力的方法是（ ）。
A.基准分析
B.功能分析
C.企业的自我分析
D.产业内部比较
B.功能分析
C.企业的自我分析
D.产业内部比较
答案：B
解析：
识别企业核心能力的方法有功能分析、资源分析以及过程系统分析。评价企业核心能力的方法有企业的自我评价、产业内部比较、基准分析、成本驱动力和作业成本法以及收集竞争对手的信息。选项B正确。参考教材P51。
第8题：
企业核心能力可以从 _____________和企业组织(界面管理)能力方面来描述。 ( )
A企业的战略管理能力
B企业核心技术能力
C企业核心制造能力
D企业核心营销能力
正确答案是：ABCD
第9题：
（）是整个CI系统的核心和原动力。
- A、企业理念识别
- B、企业行为识别
- C、企业视觉识别
- D、企业标识
正确答案:A
第10题：
识别企业核心能力的方法主要有（）。
- A、功能分析
- B、资源分析
- C、过程系统分析
- D、基准分析
正确答案:A,B,C