内部控制是一个过程,它是实现目的的手段,而非目的本身
内部控制受人的影响,涉及企业各层次的人员
内部控制只能向企业董事会和经理层提供合理的保证
内部控制是为了实现五类既相互独立又相互联系的目标
第1题:
A.董事会
B.监事会
C.股东
D.经理层和全部员工
第2题:
《企业内部控制基本规范》强调内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。()
第3题:
A.董事会
B.监事会
C.管理层
D.全体员工
第4题:
基于COSO基础的内部控制定义是:由企业董事会、监事会、经理层和全体员工共同实施、旨在实现()的过程。
第5题:
第6题:
A.全体员工
B.财务部门
C.管理层
D.股东会
第7题:
2008年我国颁布的《企业内部控制基本规范》将内部控制定义为“由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。”,关于该定义的理解,不准确的是:()。
A.强调了企业领导者特别是董事会、监事会和高级管理层在建立与实施内部控制中的重要作用
B.明确了内部控制是全体员工的共同责任
C.内部控制要求全体员工被动地遵守内部控制相关规定
D.覆盖所有业务、产品和环节,是全过程控制
第8题:
内部控制是由( )实施的、旨在实现控制目标的过程。
A.董事会
B.证监会
C.经理层
D.员工
第9题:
第10题:
内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的旨在实现控制目标的过程。