公司战略与风险管理
单选题人的基本价值观、判断是非的标准属于（）。A 正式规范性文化B 非正式规范性文化C 技术规范性文化D 操作规范性文化
题目
单选题
人的基本价值观、判断是非的标准属于（）。
A
正式规范性文化
B
非正式规范性文化
C
技术规范性文化
D
操作规范性文化
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
下列属于横向分工结构的基本协调机制的有( )
A相互适应，自行调整
B工作过程标准化
C技艺(知识)标准化
D共同价值观
正确答案：ABCD
第2题：
法治思维是以宪法作为判断是非和处理事务标准的思维。
A.正确
B.错误
参考答案：B
第3题：
企业文化选择的客观标准是()
A、主流群体价值观
B、基本价值观
C、企业精神
D、企业家风格
参考答案：B
第4题：
价值观是指的一个人判断是非的态度而并非组织。
正确答案:错误
第5题：
人的经验是判断是非得失的根本尺度。（ ）
答案：错
解析：
经验主义割裂了现实，经验不能成为判断是非得失的根本尺度，实践才是检验真理的唯一标准。这是由真理的本性和实践的特点决定的。真理是人们对客观事物及其发展规律的正确反映，它的本性在于主观和客观相符合。检验真理即检验人的主观认识与客观实际是否相符合。这就需要把主观认识同客观实际联系起来加以比较。实践是把主观和客观联系起来的桥梁。实践作为人们能动改造世界的客观物质性活动，具有直接现实性的特点。故本题判断错误。
第6题：
企业文化选择的客观标准是企业的()。
A.基本价值观
B.基本精神
C.基本理念
D.基本道德
参考答案：A
第7题：
提出作为判断是非标准的“三表”法的是()。
A、孔子
B、老子
C、墨子
D、荀子
参考答案：C
第8题：
()不属于人本管理的基本要素。
A.管理环境
B.产品
C.价值观
D.组织人
正确答案：B
第9题：
法治思维是以宪法作为判断是非和处理事务标准的思维。
正确答案:错误
第10题：
价值观是作为价值主体的人关于价值目标，价值标准、价值实现手段等的基本看法和基本观点。
正确答案:正确